为落实工会改革创新要求，加强工会社会化工作者队伍建设，接长工作手臂，拓展服务链条，夯实工会工作基层基础，提高工会组织服务能力。根据《重庆市工会社会化工作者实施细则（试行）》的通知（渝工发﹝2017﹞51号）及重庆市总工会关于对《梁平区总工会公开选用工会社会化工作者方案请示》的批复（渝工基组﹝2018﹞17号），现将面向社会公开招聘工会社会化工作者，特制定本方案。
一、招聘人数
根据工作需要，现招聘工会社会化工作者1名。
二、招聘对象的资格条件
1.素质要求。思想政治素质较高，能认真学习贯彻党的理论和路线方针政策，遵守国家各项法律法规和社会工作职业守则，热爱工会工作；社会工作专业毕业生或取得社会工作者职业水平证书者优先录用。
2.实践能力。善于协调沟通，责任和服务意识强，勇于创新，敢于担当，善于实践，乐于奉献，有群众工作经验或经历优先。
3.文化水平。具有大专及以上文化程度，熟悉有关劳动法律法规政策，有一定的文字表达及计算机操作能力。
4. 身体年龄。身体健康，无重大传染疾病史，能胜任工会工作。年满18周岁；且在1979年1月及以后出生的。
三、招聘岗位职能职责
1. 帮助指导职工依法组织和参加工会，维护职工队伍和工会组织团结统一；帮助指导职工签订劳动合同、开展集体协商、参与企事业单位民主管理，维护职工的劳动经济权益和民主权益。
2.向职工普及劳动法律知识和政策法规，帮助职工申请办理法律援助有关事宜，接受职工委托参与劳动争议案件的协商和调解，代理劳动仲裁和诉讼，及时发现和报告职工权益突发事件。
3. 促进园区企业不断改善劳动条件，加强劳动保护，支持和帮助职工预防和治疗职业病，维护职工劳动安全、休息休假和职业健康权益以及女职工的特殊劳动保护权益；协商推进职工后勤保障服务，提高职工生活保障水平。
4.了解困难职工及家庭基本生活情况，开展困难帮扶、互助保障工作，促进困难职工解困脱困；协助政府部门为职工特别是下岗、失业人员提供职业介绍、转岗安置、社会保障、创业扶持、职业培训等服务，帮助职工规划职业发展等。
5.指导园区总工会及各企业工会职工之家建设，组织和开展劳动竞赛、技术创新、技能培训及职工喜闻乐见、寓教于乐的文化体育活动。
6.掌握职工思想动态，反映职工诉求，开展人文关怀和心理疏导，提高职工心理适应能力，做好释疑解惑、矛盾化解等工作。
7.运用信息化手段，开展“互联网+”工会普惠性服务，做好工会组织和会员信息收集和上报、职工队伍状况调查等工作。
8.提供新市民培训，提高农民工融入城镇能力，满足职工特别是农民工需求的其他社会服务。
9.督促园区各企业按《工会法》有关规定计提、拨解工会经费和会员按要求缴纳个人会费。
10.完成园区总工会交办的其他工作任务。
四、招聘程序及内容
本次招聘按照报名、笔试＋计算机操作、面试、体检、政审、公示等程序依次进行。
（一）报名(2019年8月21日--2019年8月30日)。
1.地点：梁平工业园区总工会办公室（梁平工业园区管委会208室）。
2.需提供材料：
（1）《梁平工业园区招聘工会社会化工作者报名表》(现场填写)；
（2）身份证、学历(学位)证书（原件、复印件各1份）；
（3）本人近期一寸正面半身免冠彩照2张。
（二）笔试＋计算机操作（2019年9月1日）。
1.笔试(分值100分）：开考比例原则上须达到2:1以上，达不到比例的，不予开考。笔试采取闭卷方式进行，主要测试应聘人员的综合知识和公文写作水平，内容包括：《工会法》、《劳动权益保障法》及相关公文基础知识。笔试地点与考务事项详见《准考证》。
2.计算机操作(分值100分）：主要考察对计算机基本操作的熟练程度（包括打字速度、表格制作、文档编辑及其他电子办公软件的运用等）。操作时间、地点与有关事项详见《准考证》。
2019年9月2日公布笔试＋计算机操作测试成绩，按笔试和计算机操作两项成绩之和，从高分到低分取前2名列为面试对象(笔试成绩需在60分以上)。
（三）面试（2019年9月6日）。
面试(分值100分）：由园区总工会组织面试，采取竞职演说和现场问答方式。主要考察应试人的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、人际沟通能力、临场应变能力、语言表达能力、工会工作相关知识等。每位考生的面试时间为10分钟。其中：竞职演说由考生事前准备，演说时间不超过5分钟；竞职演说结束，进行现场问答，时间为5分钟。面试成绩当场公布。
考生总成绩=笔试成绩×40％＋计算机操作成绩×20％+面试成绩×40％,按照总成绩第一名，确定为进入体检人员（面试成绩需在60分以上)。
（四）体检（2019年9月8日）。体检由本人自行前往梁平区人民医院进行，体检费用自理，体检不合格者可根据实际需要递补，体检合格者，列为政审对象。
（五）政审（2019年9月10日）。政审采取查阅个人档案、到所在单位或乡镇（街道）了解情况等方式进行,对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等进行综合考察。政审合格对象经园区党委会集体研究，并报区委总工会同意后确定为拟聘用人选。
（六）公示（2019年9月13日-2019年9月17日）。拟聘用人员名单在梁平工业园区管委会公示栏公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、毕业院校、总成绩、拟聘用岗位等。
（七）聘用。拟聘用人员经公示无异议后，按照《重庆市总工会社会化工作者实施细则（试行）》，根据《劳动合同法》相关规定，园区总工会与聘用人员签订劳动合同，合同聘期为1年，工作满1年且年度考核合格者可以续聘，每月增加基本工资50元。其中，试用期1个月(待遇按2250元/月)，试用合格后正式聘用，按相关政策规定为聘用人员办理社会保险，待遇按基本工资2300元/月，交通补贴、通讯补贴等500元/月，绩效考核按300元/月、200元/月、100元/月进行分级量化考核（分季度考核兑现）。同时，享受工会会员权利。
五、相关要求
所有相关复印件材料须统一用A4纸复印。报名者所提供的资
料必须真实、准确，一经查实有弄虚作假行为的，将取消报考资格或聘用资格。
六、本方案由重庆市梁平工业园区总工会负责解释。
联系电话：023--53251876
重庆市梁平工业园区总工会
2019年8月20日
渝公网安备50022802000041号
