2025年，高新区管委会始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，严格落实区委、区政府依法治区工作部署，扎实推进法治政府建设各项工作落地见效，为高新区高质量发展提供了坚实的法治保障。现将2025年度法治政府建设工作情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）提高政治站位，筑牢法治政府建设思想根基
将学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，纳入党工委理论学习中心组学习、党员干部教育培训核心内容等，组织全体干部职工深入学习习近平法治思想、宪法、行政法律法规及行业相关规章制度等，推动习近平法治思想入脑入心、落地生根，切实把学习成果转化为推进法治政府建设的实际行动，不断提升干部职工运用法治思维和法治方式解决问题、推动工作的能力水平。同时积极组织干部职工参加法治理论考试，督促全体干部职工及时参考，并完成网上旁听庭审任务，参考率和合格率均为100%。
（二）强化组织领导，压实法治政府建设责任
健全完善党工委领导、班子成员牵头、各科室协同推进的法治政府建设工作机制，将法治政府建设工作纳入单位年度重点工作部署，细化工作任务、明确完成时限、压实工作责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。定期研究解决工作推进中的难点堵点问题，确保各项工作有序推进、落地见效。
（三）聚焦重点任务，提升法治政府建设工作质效
一是深化政务公开工作。严格落实政务公开工作要求，健全政务公开工作机制，明确公开范围、规范公开流程、提升公开质量。2025年通过区政府网站主动公开政府信息28条，其中机构职能类2条、领导信息类3条、预算决算类12条、政策咨询问答类3条、其他类8条。二是充分发挥法律顾问作用。聘请专业法律顾问，为单位重大决策、制度制定、合同校审等方面提供专业法律意见，全年共提供法律咨询、论证服务等20余次，有效防范行政决策的法律风险，确保权力运行规范有序。三是健全纠纷化解机制。坚持以人民为中心，切实维护群众合法权益，不断充实园区调解队伍，为依法化解园区矛盾纠纷提供人员保障。2025年以来，班子成员带头排查处理信访事件68件，处理区信访办交办事件3件，调解成功率100%。
二、存在的不足
尽管2025年法治政府建设工作取得一定成效，但对照新时代法治政府建设的更高要求，结合高新区发展实际，仍存在一些不足和短板，主要体现在：一是干部法治思维运用的深度仍有欠缺。部分干部虽具备基本的法治意识，但在处理园区产业发展中的复杂问题、突发情况时，主动运用法治思维和法治方式谋划工作、化解难题的意识仍需提升，法治与业务工作融合的紧密度不足。二是园区矛盾纠纷调解队伍建设仍存在薄弱环节。矛盾纠纷工作处理难度较大，相关工作经验丰富的工作人员未能充分发挥传帮带作用，调解队伍仍不够壮大。三是普法宣传的长效性和影响力不足。普法宣传的形式较为单一，法律知识没有入脑入心，学习效果不佳，日常化、常态化的普法机制尚未完全形成。
三、下一步工作打算
（一）持续深化理论学习
持续推进习近平法治思想学习贯彻走深走实，完善学习机制、丰富学习形式，加大干部职工法治培训力度，组织开展常态化、制度化法治学习培训，不断提升干部职工的法治素养和依法行政能力，推动干部职工自觉运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题。
（二）健全纠纷化解体系
进一步完善矛盾纠纷多元化解体系，优化调解队伍结构，加强与司法、劳动、市场监管等部门的联动协作，建立跨部门矛盾纠纷化解联动机制，提升复杂矛盾纠纷的化解能力。持续深化信访问题源头治理，常态化开展信访隐患排查，健全信访事项闭环管理机制，做到事事有回应、件件有落实。
（三）强化法治宣传教育实效
创新法治宣传教育形式，丰富宣传内容，聚焦群众需求和行业特点，开展针对性强、形式多样的法治宣传教育活动，提升宣传教育的针对性和实效性，不断提升群众的法治意识和法治素养，营造园区尊法学法守法用法的良好氛围。
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