我县节后企业用工需求呈现三大特点

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我县节后企业用工需求呈现三大特点

日期：2016-06-23

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为掌握春节后梁平县企业用工需求情况, 近日,国家统计局梁平调查队走访了节后首场综合招聘会及相关企业。从调查情况看，今年梁平县节后企业用工需求主要呈现以下三大特点。

本地企业用工需求与上年基本持平，外地企业用工需求减少。首场综合招聘会上，据县就业局相关人员反映，今年有用工需求的企业数达30余家，比上年略有增加。30余家企业主要以本地企业为主，本地企业用工需求1000人左右，与上年基本持平。因经济大环境影响，外地企业在梁平的招工减少，导致今年招聘会总的用工需求较上年同期减少约10%。

招工以补充流失人员为主，用工规模并未扩大，部分企业甚至有所缩减。据受访企业反映,企业招工主要是补充春节前后流失人员,用工规模并未扩大。部分企业因订单减少等因素，用工规模较上年初有所减少。同时一些企业开始使用机器人，进一步减少了用工规模。某企业2012年购入1台喷漆机器人，为提高生产效率、减少用工2015年增加2台喷漆机器人，目前企业已不需要喷漆作业工人。

普工好招，技术工人和高端人才难招,结构性矛盾突出。一方面实体经济整体下行，市场对于普通工人的需求正在减少，本地企业容易在市场上招到普工。在招聘会现场，一家食品公司招收60名左右的普工，招聘会未结束就有70多人达成意向。另一方面企业产品创新和技术升级的步伐加快，梁平县部分企业对技术工人和高端人才需求强劲。企业提供各种优厚条件，留住和吸引技术工人和高端人才,但符合条件的应聘者较少或工资要价太高导致结构性矛盾突出。一家不锈钢加工企业招聘20多名研发和技术人员，据企业工作人员反映，截至招聘会结束，具备相关条件的人寥寥无几。另一家电子企业招聘总经理助理时，对某应聘人条件非常满意，但因对方要价太高不得不放弃。

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