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[ 索引号 ] 11500228008652206E/2024-00007 [ 发文字号 ] 梁平教发〔2024〕3号
[ 主题分类 ] 教育 [ 体裁分类 ] 其他
[ 发布机构 ] 梁平区教委
[ 成文日期 ] 2024-01-17 [ 发布日期 ] 2024-02-01

重庆市梁平区教育委员会关于开展2024年梁平区中小学骨干教师周期考核工作的通知

梁平教发〔20243

各中小学、幼儿园,乡镇(街道)教育管理中心,直属事业单位:

根据《重庆市梁平区中小学骨干教师管理办法(试行)》精神,为进一步规范区级级骨干教师的使用和管理,着力打造一支高素质、专业化、创新型骨干教师队伍,带动全区教师队伍建设,促进教育均衡发展和教育质量的全面提升,现将2024年区级骨干教师周期考核工作有关事项通知如下。

一、考核对象

本次考核对象为2018年新认定及任期考核合格的区级骨干教师。

二、考核内容

(一)师德师风表现。按照四有好老师要求,自觉加强思想政治素质和师德修养,积极贯彻党的教育方针,热爱教育事业,关爱学生,模范践行以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。树立终身学习的思想,近五年教师培训学分不少于120学分。

(二)教育教学业绩。积极承担校级及以上示范课、观摩课等教学任务,每学年至少做1场专题报告,并上1节示范课或观摩课(义务教育阶段应在教育集团及以上不少于1节)。

(三)教育科研成果。积极开展教育教学研究,所撰写的教育教学经验、论文获区级二等奖及以上,或在区级及以上的公开刊物发表;或主研1项区级及以上教育科研课题;或在全区推广课改经验,编撰的教材、专著正式出版。

(四)示范引领作用。主动承担教育行政部门和研训机构组织的教研培训任务,指导参与校本研修课程;发挥好传帮带作用,任期内至少承担1名青年教师的指导培养工作。考核的具体内容详见《梁平区中小学区级骨干教师考核评价量表》(附件1)。

三、考核程序

(一)本人申报。符合考核对象的教师填写《梁平区中小学区级骨干教师周期考核登记表》(附件3),并向所在学校提交考核材料,考核材料包括本人的区级骨干教师资格证书以及本人在师德师风、教育教学、教改科研和示范引领等方面的印证材料。

(二)学校初审。所在学校要对申报人提交的材料按考核评价量表(附件1)等要求进行资格审查和评分,并对考核结果进行为期5个工作日的公示,经公示无异议后,将考核对象的相关佐证资料复印件(盖齐三要素)及单位出具的师德师风鉴定意见统一报送。

(三)区级审核。区教师进修学校根据《重庆市梁平区中小学骨干教师管理办法(试行)》要求,组织专家评审组对学校统一上报的个人材料和学校初审鉴定结果进行综合评审,并将评审结果报区教委审批。经批准,对周期考核结果称职及以上的骨干教师统一换发新版证书。

四、工作要求

(一)严格考核标准。所有考核对象的各项工作及业绩认定,必须出具学校或相关机构的书面证明材料复印件作为附件,若无印证材料,一律视为无效,对该项不予计分评价。印证材料的有效时限为骨干教师任期内。所有印证材料按照申报材料清单(附件4)要求统一装订成册,首页附目录。

(二)按时报送材料。请各相关学校集中于2024228日(星期三)至31日(星期五)18:00前按要求将装订成册的申报材料纸质件(一式一份)及时报送至梁平区教师进修学校207室,同时将《梁平区中小学区级骨干教师周期考核结果名册》(附件2)的Excel格式电子文档发送到邮箱463461592@qq.com。逾期未报送者,视为放弃考核,自动取消区级骨干教师称号。

(三)实行动态管理。区级骨干教师实行动态管理,考核结果为称职及以上者,保留其区级骨干教师称号,考核为不称职者,取消其称号。

联系人及电话:王智群,61178353239936

         向宏屏,696071

附件:1.梁平区中小学区级骨干教师考核评价量表

2.梁平区中小学区级骨干教师周期考核名册

3.梁平区中小学区级骨干教师周期考核登记表

4.梁平区中小学区级骨干教师申报材料清单

重庆市梁平区教育委员会

2024117


附件1

梁平区中小学区级骨干教师考核评价量表

评价指标

分值

评价内容

印证材料

师德师风

25

1.近五年年度考核合格者2/年、优秀者3/年;

2.近五年培训学分合格者2/年;

3.师德考核不合格者一票否决。

查看年度考核证明、培训学分证书

教育教学

30

1.承担校级及以上示范课、观摩课或专题讲座,每学年至少一次:市级及以上6/次、区县级4/次、教育集团2/次、校级1/次;

2.在区级及以上教育教学研讨活动中作专题(不含议课、点评、活动小结)发言:市级及以上4/次、区县级2/次;

3.参加赛课或技能大赛获奖:市级及以上一等奖6/次、二等奖4/次、三等及优秀奖2/次,区县级一等奖4/次、二等奖2/次、三等奖1/次;教育集团等级奖0.5/次;

4.指导培养学生获奖:市级及以上2/项,区县级1/项。

查看获奖证书、聘书、活动简报、活动方案等

教育科研

30

1.主持或主研科研课题并结题:市级及以上8/项、区县级6/项,主持另加5分;

2.公开发表与教育教学相关的论文:核心期刊10/篇,公开刊物5/篇;

3.教学科研成果(含论文)获奖:市级及以上一等奖10/项、二等奖8/项、三等奖6/项,区级一等奖6/项、二等奖4/项;

4.出版论著或教材:主编10/部、副主编8/部、参编6/部。

查看课题结题证书、发表刊物复印件、获奖证书等

示范引领

15

1.指导培养青年教师:2/人,获奖的市级另加3分、区级加2分;

2.策划或承办市级学科教研活动6/次、区级教研活动4/次;策划主持校本研修活动2/次;

3.在教育行政部门及所属研训机构举办的培训项目中承担主讲或指导任务:市级及以上6/次、区县级4/次;

4.承担命题工作:区级及以上2/次,教育集团1/次。

查看活动通知、培养协议、证明等

注:1.证明材料的有效时限为区级骨干教师任期内;

2.师德师风、教育教学、教育科研、示范引领四个板块得分不得超过本板块的核定分值;

3.考核等级分为优秀、称职和不称职,80分及以上为优秀、60-79分以上为称职、60分以下为不称职。


附件2

梁平区中小学区级骨干教师周期考核结果名册

          工作单位(公章)        联 系 人:          联系电话:               

工作单位

姓 名

性别

身份证号码

民族

认定层次学科

现任教层次学科

认定批次

证书编号

师德师风(25分)

教育教学(30分)

教育科研(30分)

示范引领(15分)

单位初审总分

考核

等级

说明:1.表中“工作单位”必须与单位公章名称完全一致,“认定层次学科”必须与区级骨干教师资格证书一致;

2.批次填第一批至第五批,并按批次顺序排序;

3.考核等级为:优秀、称职、不称职。

    4.本表报送的电子件请用excel制作。  


附件3

梁平区中小学区级骨干教师周期考核登记表

                   

教师姓                  

认定层次学科                  

专 业职 务                  

重庆市梁平区教育委员会制

姓 名

性 别

民 族


职 称

身份证号码

认定层次学科

现任教层次学科

区级骨干教师认定时间

(概述本次考核周期内思想政治及师德师风表现、教育教学及教科研工作业绩、履行市级骨干教师职责等情况)

本人签名:

                                                                    

本考核周期完成教育教学、教研工作情况

本考核周期指导教师情况

本考核周期发表的论文、论著、教学研究等方面的成果

何时在何刊物发表、获奖或出版社出版

本人承担的部分

                                                                         


本考核周期主要科研成果目录

本人承担任务

完成任务情况


学校全面审查意见(包括思想政治及师德师风表现、业务水平及能力)

(盖章)

负责人(签字):

(盖章)

(盖章)

附件4

梁平区中小学区级骨干教师周期考核材料清单

姓名

工作单位

认定层次学科

联系电话

序号

数量(主要材

料的份数)

首页码

1

区级骨干教师资格证书原件

2

“师德师风”材料及复印件

3

“教育教学”材料及复印件

4

“教育科研”材料及复印件

5

“示范引领”材料及复印件

6

其他








注:按照类别顺序整理申报材料(附目录),将每人的材料装成一个档案袋,在档案袋外面张贴此材料清单。

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