一、单位基本情况
（一）职能职责
1.贯彻执行人力资源和社会保障法律法规、规章和方针政策以及人力资源和社会保障发展规划，并组织实施和监督检查。
2.贯彻执行人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动和有效配置；综合管理人力资源市场和人力资源开发培训、流动调配等工作。
3.负责促进就业工作，拟订全区统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业创业服务体系，强化职业技能培训，贯彻执行就业援助制度和高校毕业生就业政策。
4.统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策。贯彻落实养老、失业、工伤保险关系转续办法。贯彻执行养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，承担行政监督责任。会同相关部门编制相关社会保险基金预决算草案，贯彻执行相关社会保障基金投资政策，会同有关部门实施全民参保计划。
5.负责全区就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导工作，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，确保全区就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
6.负责贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，贯彻职工工作时间、休息休假和假期制度，贯彻消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
7.参与拟订全区人才队伍建设的总体规划。配合做好区级有关重点人才项目的组织实施和监督检查以及全区人才引进政策的拟订。
8.负责专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设。牵头推进深化职称制度改革工作，参与拟订并贯彻执行专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，贯彻执行吸引留学人员来渝工作或定居政策。参与拟订并贯彻执行技能人才培养、评价、使用和激励政策，完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。牵头组织紧缺优秀人才的引进工作。负责专家、高层次人才服务工作。
9.会同相关部门指导推进事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同、人员交流等人事综合管理工作，贯彻执行事业单位人员和机关工勤人员管理政策。
10.协助管理全区表彰奖励工作，承担市级评比达标表彰和市级部门表彰、国家部委及以上层级功勋荣誉表彰的评选推荐工作。
11.牵头贯彻落实事业单位人员工资收入分配政策以及企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。贯彻落实企事业单位人员福利和离退休政策。负责组织实施机关事业单位工资福利、离退休政策和工资统发审核工作。
12.会同有关部门贯彻落实农民工工作综合性政策和规划，协调解决重点难点问题，依法维护农民工合法权益。
13.协助做好公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的考务组织工作。承办以区政府名义任免人员的行政任免手续。
14.负责局机关和指导所属单位的党建工作。
15.完成区委、区政府交办的其他任务。
（二）单位构成
重庆市梁平区人力资源和社会保障局内设11科室，分别是：办公室（信访办公室）、政策法规科（行政审批科）、专业技术人员管理科（重庆市梁平区职称改革办公室）、人力资源管理科〔重庆市梁平区技术工人等级（岗位）考核办公室〕、就业促进与劳务开发科（重庆市梁平区国家职业技能鉴定所）、工资福利科、社会保障科（重庆市梁平区劳动能力鉴定委员会办公室）、监督监察科（调解仲裁管理科、农民工工作科）、基金监督科、计划财务科（内部审计科）、信息建设管理科。下属5个二级预算单位，分别是重庆市梁平区人力资源和社会保障局（本级）、重庆市梁平区劳动人事争议仲裁院、重庆市梁平区人力资源和社会保障综合行政执法支队、重庆市梁平区人事档案管理服务中心、重庆市梁平区退休干部活动中心。
二、部门收支总体情况
（一）收入预算：2022年年初预算数941.78万元，其中：一般公共预算拨款941.36万元，政府性基金预算拨款0万元，国有资本经营预算收入0万元，事业收入0万元，事业单位经营收入0万元，其他收入0万元。收入较2021年减少157.17万元，主要是高校毕业生“三支一扶”经费拨款减少170万元。
（二）支出预算：2022年年初预算数941.78万元，其中：一般公共服务支出预算0万元，教育支出预算0万元，社会保障和就业支出预算879.31万元，卫生健康支出预算33.09万元，住房保障支出预算29.38万元。支出预算较2021年减少157.17万元，主要是基本支出预算增加6.98万元，项目支出预算减少164.15万元。
三、部门预算情况说明
2022年一般公共预算财政拨款收入941.36万元，一般公共预算财政拨款支出941.36万元，比2021年减少130.66万元。其中：基本支出702.28万元，比2021年增加26.26万元，主要原因是部分工作人员因职务职级变动等原因增加人员经费、公用经费，主要用于保障在职人员工资福利及社会保险缴费等，保障部门正常运转的各项商品服务支出；项目支出239.08万元，比2021年减少156.92万元，主要原因是高校毕业生“三支一扶”经费预算减少170万元。主要用于人事人才、劳动保障与监察、农民工维权等重点工作。
重庆市梁平区人力资源和社会保障局2022年无使用政府性基金预算拨款安排的支出。
四、“三公”经费情况说明
2022年“三公”经费预算17.4万元，比2021年增加1.7万元。其中：因公出国（境）费用0万元，比2021年减少0万元，主要原因是本部门未预算此费用；公务接待费13.4万元，比2021年增加4.2万元，主要原因是2022年度大力引进人才，人事考试公务接待费用增加；公务用车运行维护费4万元，比2021年减少2.5万元，主要原因是贯彻落实中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，继续从严从紧控制“三公”经费支出；公务用车购置费0万元，比2021年减少0万元，主要原因是本部门未预算此费用。
五、其他重要事项的情况说明
1.机关运行经费。2022年一般公共预算财政拨款运行经费88.51万元，比上年减少0.63万元，主要原因为2021年退休2人、调出2人、死亡1人，调入2人、招录3人。主要用于办公费、印刷费、邮电费、水电费、物管费、差旅费、会议费、培训费及其他商品和服务支出等。
2.政府采购情况。所属各预算单位政府采购预算总额74.5万元：政府采购货物预算9.9万元、政府采购工程预算0万元、政府采购服务预算64.6万元；其中一般公共预算拨款政府采购74.5万元：政府采购货物预算9.9万元、政府采购工程预算0万元、政府采购服务预算64.6万元。
3.绩效目标设置情况。2022年项目支出均实行了绩效目标管理，涉及一般公共预算当年财政拨款239.08万元。
4.国有资产占有使用情况。截至2021年12月，所属各预算单位共有车辆1辆，其中一般公务用车1辆、执勤执法用车0辆。2022年一般公共预算安排购置车辆0辆，其中一般公务用车0辆、执勤执法用车0辆。
六、专业性名词解释
（一）财政拨款收入：指本年度从本级财政部门取得的财政拨款，包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。
（二）其他收入：指单位取得的除“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入。
（三）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和公用经费。
（四）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
（五）“三公”经费：指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映单位公务用车购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
部门预算公开联系人：黄明瑞 联系方式： 023-53888133
附件1
|
重庆市梁平区人力资源和社会保障局财政拨款收支总表 |
|
单位：万元 |
|
收入 |
支出 |
|
项目 |
预算数 |
项目 |
合计 |
一般公共预算财政拨款 |
政府性基金预算财政拨款 |
国有资本经营预算财政拨款 |
|
一、本年收入 |
941.36 |
一、本年支出 |
941.36 |
941.36 |
|
|
|
一般公共预算拨款 |
941.36 |
一般公共服务 |
|
|
|
|
|
政府性基金预算拨款 |
|
国防 |
|
|
|
|
|
国有资本经营预算拨款 |
|
公共安全 |
|
|
|
|
|
|
教育 |
|
|
|
|
|
二、上年结转 |
|
科学技术 |
|
|
|
|
|
一般公共预算拨款 |
|
文化旅游体育与传媒 |
|
|
|
|
|
政府性基金预算拨款 |
|
社会保障和就业 |
878.89 |
878.89 |
|
|
|
国有资本经营预算拨款 |
|
卫生健康 |
33.09 |
33.09 |
|
|
|
|
节能环保 |
|
|
|
|
|
|
城乡社区 |
|
|
|
|
|
|
农林水 |
|
|
|
|
|
|
交通运输 |
|
|
|
|
|
|
资源勘探工业信息 |
|
|
|
|
|
|
商业服务业 |
|
|
|
|
|
|
住房保障 |
29.38 |
29.38 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
二、结转下年 |
|
|
|
|
|
收入总数 |
941.36 |
支出总数 |
941.36 |
941.36 |
|
|
附件2
|
重庆市梁平区人力资源和社会保障局
一般公共预算财政拨款支出预算表 |
|
单位：万元 |
|
功能分类科目 |
2022年预算数 |
|
|
科目编码 |
科目名称 |
小计 |
基本支出 |
项目支出 |
|
|
合计 |
941.36 |
702.28 |
239.08 |
|
|
208 |
社会保障和就业支出 |
878.89 |
639.81 |
239.08 |
|
|
20801 |
人力资源和社会保障管理事务 |
747.08 |
508 |
239.08 |
|
|
2080101 |
行政运行 |
464.81 |
464.81 |
|
|
|
2080102 |
一般行政管理事务 |
56 |
|
56 |
|
|
2080105 |
劳动保障监察 |
30 |
|
30 |
|
|
2080108 |
信息化建设 |
17 |
|
17 |
|
|
2080110 |
劳动关系和维权 |
15 |
|
15 |
|
|
2080112 |
劳动人事争议调解仲裁 |
15 |
|
15 |
|
|
2080150 |
事业运行 |
43.19 |
43.19 |
|
|
|
2080199 |
其他人力资源和社会保障管理事务支出 |
106.08 |
|
106.08 |
|
|
20805 |
行政事业单位养老支出 |
131.81 |
131.81 |
|
|
|
2080501 |
行政单位离退休 |
71.82 |
71.82 |
|
|
|
2080502 |
事业单位离退休 |
2.66 |
2.66 |
|
|
|
2080505 |
机关事业单位基本养老保险缴费支出 |
38.22 |
38.22 |
|
|
|
2080506 |
机关事业单位职业年金缴费支出 |
19.11 |
19.11 |
|
|
|
210 |
卫生健康支出 |
33.09 |
33.09 |
|
|
|
21011 |
行政事业单位医疗 |
33.09 |
33.09 |
|
|
|
2101101 |
行政单位医疗 |
20.72 |
20.72 |
|
|
|
2101102 |
事业单位医疗 |
1.97 |
1.97 |
|
|
|
2101199 |
其他行政事业单位医疗支出 |
10.4 |
10.4 |
|
|
|
221 |
住房保障支出 |
29.38 |
29.38 |
|
|
|
22102 |
住房改革支出 |
29.38 |
29.38 |
|
|
|
2210201 |
住房公积金 |
29.38 |
29.38 |
|
|
备注：本表反映2022年当年一般公共预算财政拨款支出情况。
附件3
|
重庆市梁平区人力资源和社会保障局
一般公共预算财政拨款基本支出预算表 |
|
单位：万元 |
|
经济分类科目 |
2022年基本支出 |
|
科目编码 |
科目名称 |
合计 |
人员经费 |
公用经费 |
|
合计 |
702.28 |
613.77 |
88.51 |
|
301 |
工资福利支出 |
535.79 |
533.69 |
2.1 |
|
30101 |
基本工资 |
121.84 |
121.84 |
|
|
30102 |
津贴补贴 |
96.11 |
96.11 |
|
|
30103 |
奖金 |
16.46 |
16.46 |
|
|
30106 |
伙食补助费 |
2.1 |
|
2.1 |
|
30107 |
绩效工资 |
27.3 |
27.3 |
|
|
30108 |
机关事业单位基本养老保险缴费 |
38.22 |
38.22 |
|
|
30109 |
职业年金缴费 |
19.11 |
19.11 |
|
|
30110 |
职工基本医疗保险缴费 |
22.69 |
22.69 |
|
|
30112 |
其他社会保障缴费 |
1.91 |
1.91 |
|
|
30113 |
住房公积金 |
29.38 |
29.38 |
|
|
30114 |
医疗费 |
4.8 |
4.8 |
|
|
30199 |
其他工资福利支出 |
155.87 |
155.87 |
|
|
302 |
商品和服务支出 |
82.41 |
|
82.41 |
|
30201 |
办公费 |
9.8 |
|
9.8 |
|
30202 |
印刷费 |
6.3 |
|
6.3 |
|
30205 |
水费 |
2.6 |
|
2.6 |
|
30206 |
电费 |
5.2 |
|
5.2 |
|
30207 |
邮电费 |
6.12 |
|
6.12 |
|
30209 |
物业管理费 |
0.84 |
|
0.84 |
|
30211 |
国内差旅费 |
8.5 |
|
8.5 |
|
30213 |
维修(护)费 |
1 |
|
1 |
|
30215 |
会议费 |
2 |
|
2 |
|
30216 |
培训费 |
3.48 |
|
3.48 |
|
30217 |
公务接待费 |
6.2 |
|
6.2 |
|
30226 |
劳务费 |
0.2 |
|
0.2 |
|
30228 |
工会经费 |
2.94 |
|
2.94 |
|
30229 |
福利费 |
3.32 |
|
3.32 |
|
30239 |
其他交通费用 |
23.61 |
|
23.61 |
|
30299 |
其他商品和服务支出 |
0.3 |
|
0.3 |
|
303 |
对个人和家庭的补助 |
80.08 |
80.08 |
|
|
30307 |
医疗费补助 |
5.6 |
5.6 |
|
|
30399 |
其他对个人和家庭的补助 |
74.48 |
74.48 |
|
|
310 |
资本性支出 |
4 |
|
4 |
|
31002 |
办公设备购置 |
4 |
|
4 |
附件4
|
重庆市梁平区人力资源和社会保障局
一般公共预算“三公”经费支出表 |
|
|
单位：万元 |
|
|
2022年预算数 |
|
合计 |
因公出国（境）费 |
公务用车购置及运行费 |
公务接待费 |
|
小计 |
公务用车购置费 |
公务用车运行费 |
|
17.4 |
0 |
4 |
0 |
4 |
13.4 |
附件5
|
重庆市梁平区人力资源和社会保障局政府性基金预算支出表 |
|
单位：万元 |
|
科目编码 |
科目名称 |
本年政府性基金预算财政拨款支出 |
|
合计 |
基本支出 |
项目支出 |
|
合计 |
|
|
|
|
208 |
社会保障和就业支出 |
|
|
|
备注：本部门无政府性基金收支，故此表无数据。
附件6
|
重庆市梁平区人力资源和社会保障局部门收支总表 |
|
单位：万元 |
|
收入 |
支出 |
|
项目 |
预算数 |
项目 |
预算数 |
|
一般公共预算拨款收入 |
941.36 |
一般公共服务支出 |
|
|
政府性基金预算拨款收入 |
|
国防支出 |
|
|
国有资本经营预算拨款收入 |
|
公共安全支出 |
|
|
事业收入预算 |
|
教育支出 |
|
|
事业单位经营收入预算 |
|
社会保障和就业支出 |
879.31 |
|
其他收入预算 |
|
医疗卫生与计划生育支出 |
33.09 |
|
|
交通运输支出 |
|
|
|
资源勘探信息等支出 |
|
|
|
商业服务业等支出 |
|
|
|
住房保障支出 |
29.38 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
本年收入合计 |
941.36 |
本年支出合计 |
941.78 |
|
用事业基金弥补收支差额 |
|
结转下年 |
|
|
上年结转 |
0.42 |
|
|
|
收入总计 |
941.78 |
支出总计 |
941.78 |
附件7
|
重庆市梁平区人力资源和社会保障局部门收入总表 |
|
单位：万元 |
|
科目 |
合计 |
上年
结转 |
一般公共预算拨款收入 |
政府性基金预算拨款收入 |
国有资本经营预算拨款收入 |
事业收入 |
事业单位经营收入预算 |
其他收入预算 |
用事业基金弥补收支差额 |
|
科目编码 |
科目名称 |
非教育收费收入预算 |
教育收费预算收入 |
|
合计 |
941.78 |
0.42 |
941.36 |
|
|
|
|
|
|
|
|
208 |
社会保障和就业支出 |
879.31 |
0.42 |
878.89 |
|
|
|
|
|
|
|
|
20801 |
人力资源和社会保障管理事务 |
747.08 |
|
747.08 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2080101 |
行政运行 |
464.81 |
|
464.81 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2080102 |
一般行政管理事务 |
56 |
|
56 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2080105 |
劳动保障监察 |
30 |
|
30 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2080108 |
信息化建设 |
17 |
|
17 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2080110 |
劳动关系和维权 |
15 |
|
15 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2080112 |
劳动人事争议调解仲裁 |
15 |
|
15 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2080150 |
事业运行 |
43.19 |
|
43.19 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2080199 |
其他人力资源和社会保障管理事务支出 |
106.08 |
|
106.08 |
|
|
|
|
|
|
|
|
20805 |
行政事业单位养老支出 |
131.81 |
|
131.81 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2080501 |
行政单位离退休 |
71.82 |
|
71.82 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2080502 |
事业单位离退休 |
2.66 |
|
2.66 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2080505 |
机关事业单位基本养老保险缴费支出 |
38.22 |
|
38.22 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2080506 |
机关事业单位职业年金缴费支出 |
19.11 |
|
19.11 |
|
|
|
|
|
|
|
|
20899 |
其他社会保障和就业支出 |
0.42 |
0.42 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2089999 |
其他社会保障和就业支出 |
0.42 |
0.42 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
210 |
卫生健康支出 |
33.09 |
|
33.09 |
|
|
|
|
|
|
|
|
21011 |
行政事业单位医疗 |
33.09 |
|
33.09 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2101101 |
行政单位医疗 |
20.72 |
|
20.72 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2101102 |
事业单位医疗 |
1.97 |
|
1.97 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2101199 |
其他行政事业单位医疗支出 |
10.4 |
|
10.4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
221 |
住房保障支出 |
29.38 |
|
29.38 |
|
|
|
|
|
|
|
|
22102 |
住房改革支出 |
29.38 |
|
29.38 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2210201 |
住房公积金 |
29.38 |
|
29.38 |
|
|
|
|
|
|
|
附件8
|
重庆市梁平区人力资源和社会保障局部门支出总表 |
|
单位：万元 |
|
科目编码 |
科目名称 |
合计 |
基本支出 |
项目支出 |
上缴上级支出 |
事业单位
经营支出 |
对下级单
位补助支出 |
|
合计 |
941.78 |
702.28 |
239.5 |
|
|
|
|
208 |
社会保障和就业支出 |
879.31 |
639.81 |
239.5 |
|
|
|
|
20801 |
人力资源和社会保障管理事务 |
747.08 |
508 |
239.08 |
|
|
|
|
2080101 |
行政运行 |
464.81 |
464.81 |
|
|
|
|
|
2080102 |
一般行政管理事务 |
56 |
|
56 |
|
|
|
|
2080105 |
劳动保障监察 |
30 |
|
30 |
|
|
|
|
2080108 |
信息化建设 |
17 |
|
17 |
|
|
|
|
2080110 |
劳动关系和维权 |
15 |
|
15 |
|
|
|
|
2080112 |
劳动人事争议调解仲裁 |
15 |
|
15 |
|
|
|
|
2080150 |
事业运行 |
43.19 |
43.19 |
|
|
|
|
|
2080199 |
其他人力资源和社会保障管理事务支出 |
106.08 |
|
106.08 |
|
|
|
|
20805 |
行政事业单位养老支出 |
131.81 |
131.81 |
|
|
|
|
|
2080501 |
行政单位离退休 |
71.82 |
71.82 |
|
|
|
|
|
2080502 |
事业单位离退休 |
2.66 |
2.66 |
|
|
|
|
|
2080505 |
机关事业单位基本养老保险缴费支出 |
38.22 |
38.22 |
|
|
|
|
|
2080506 |
机关事业单位职业年金缴费支出 |
19.11 |
19.11 |
|
|
|
|
|
20899 |
其他社会保障和就业支出 |
0.42 |
|
0.42 |
|
|
|
|
2089999 |
其他社会保障和就业支出 |
0.42 |
|
0.42 |
|
|
|
|
210 |
卫生健康支出 |
33.09 |
33.09 |
|
|
|
|
|
21011 |
行政事业单位医疗 |
33.09 |
33.09 |
|
|
|
|
|
2101101 |
行政单位医疗 |
20.72 |
20.72 |
|
|
|
|
|
2101102 |
事业单位医疗 |
1.97 |
1.97 |
|
|
|
|
|
2101199 |
其他行政事业单位医疗支出 |
10.4 |
10.4 |
|
|
|
|
|
221 |
住房保障支出 |
29.38 |
29.38 |
|
|
|
|
|
22102 |
住房改革支出 |
29.38 |
29.38 |
|
|
|
|
|
2210201 |
住房公积金 |
29.38 |
29.38 |
|
|
|
|
附件9
|
重庆市梁平区人力资源和社会保障局政府采购预算明细表 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
单位：万元 |
|
项目 |
合计 |
上年结转 |
一般公共预算拨款收入 |
政府性基金预算拨款收入 |
国有资本经营预算拨款收入 |
事业收入预算 |
事业单位经营收入预算 |
其他收入预算 |
用事业基金弥补收支差额 |
|
非教育收费收入预算 |
教育收费收入预算 |
|
合计 |
74.5 |
0 |
74.5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
货物类 |
9.9 |
0 |
9.9 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
服务类 |
64.6 |
0 |
64.6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
工程类 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
附件10
|
2022年部门预算整体绩效目标表
|
总体资金情况（万元） |
预算支出总额 |
基本支出 |
项目支出 |
|
合计 |
财政拨款 |
专户资金 |
单位资金 |
合计 |
财政拨款 |
专户资金 |
单位资金 |
|
941.78 |
702.28 |
702.28 |
0 |
0 |
239.5 |
239.08 |
0 |
0 |
|
部门整体绩效情况 |
整体绩效目标 |
1.把稳就业、保居民就业放在更加突出位置。2022年实现城镇新增就业5000人，城镇调查失业率控制在5.5%以内，职业技能培训5000人，应届离校未就业高校毕业生就业率达到90%以上。巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，重点抓好脱贫人口稳定就业，全力保障重点困难群体就业。
2.确保扩面征缴任务圆满完成，提升经办服务水平。推动灵活就业人员和城乡居民积极参保，加大宣传力度，提高群众参保意识，完成扩面征缴目标任务。切实保障人民群众享受各项社会保险待遇、节日慰问金、社会保险补贴等，提升人民群众的幸福感。巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，加强对易返贫致贫人口监测，对参加城乡居民养老保险的低保对象等缴费困难群体，按最低缴费档次代缴部分或全部保费。持续做好人社领域降费减负工作，继续落实阶段性降低社会保险费率政策。全面落实社保业务流程再造工作，夯实完善社保经办“不见面”服务，努力实现社保业务“一窗综办、优先网办、全域通办”的经办服务模式。
3.强化人才招聘管理，优化人才服务能力。按照全市统一部署，落实好分级分类招聘办法、事业单位管理岗位职员等级晋升制度等人事制度改革政策；紧紧抓住“重庆英才大会”系列引才活动，大力引进高精尖缺人才，其中，力争引进研究生100名以上。通过加大农村技能人才培养培训、高校毕业生“三支一扶”招募、柔性引进城市专家对接帮扶等措施，鼓励和引导各类人才投身乡村振兴建设。优化提升人才公共服务能力，拓展服务覆盖范围和服务内容，为近悦远来人才生态构建添砖加瓦。
4.着力构建更加和谐稳定的劳动关系。加强基层调解组织指导，进一步强化调解、仲裁、诉讼衔接，坚持“快立、快审、快结”，依法、及时处理劳动人事争议，确保劳动人事争议仲裁法定期限内结案率100%，年末结案率95%以上。将日常检查和重点领域监察相结合，落实人工费用与其他工程款分账管理和银行代发农民工工资制度，健全治欠长效机制，实现“一金三制”全区全覆盖，发挥预警平台信息化预警功能，源头治理欠薪行为，确保劳动保障监察举报投诉结案率100%。 |
|
年度绩效指标 |
|
一级指标 |
二级指标 |
三级指标 |
绩效指标性质 |
绩效指标值 |
绩效度量单位 |
权重 |
|
产出指标 |
数量指标 |
“三支一扶”计划人数 |
≥ |
15 |
人数 |
3 |
|
产出指标 |
数量指标 |
技能鉴定人数 |
≥ |
2000 |
人数 |
8 |
|
产出指标 |
数量指标 |
企业薪酬调查户数 |
≥ |
50 |
家 |
3 |
|
产出指标 |
数量指标 |
引进人才人数 |
≥ |
260 |
人数 |
15 |
|
产出指标 |
数量指标 |
专业技术人才职称评审人数 |
≥ |
220 |
人数 |
3 |
|
履职效能 |
质量指标 |
劳动能力再次鉴定维持率 |
＝ |
100 |
% |
3 |
|
履职效能 |
时效指标 |
工伤认定法定时限完成率 |
＝ |
100 |
% |
4 |
|
履职效能 |
时效指标 |
核定区事业单位绩效工资总量完成率 |
≥ |
100 |
% |
8 |
|
履职效能 |
时效指标 |
劳动人事争议仲裁结案率 |
＝ |
100 |
% |
10 |
|
履职效能 |
时效指标 |
区机关事业单位工作人员工资统发及时率 |
＝ |
100 |
% |
3 |
|
履职效能 |
时效指标 |
人社乡村振兴完成率 |
＝ |
100 |
% |
10 |
|
服务对象满意度 |
服务对象满意度 |
根治欠薪 |
≥ |
97 |
% |
25 |
|
服务对象满意度 |
服务对象满意度 |
退休干部管理服务 |
≥ |
98 |
% |
5 | |
|
|
|
|
|
|
附件11
2022年项目绩效目标表
|
单位信息： |
301001-重庆市梁平区人力资源和社会保障局（本级） |
预算项目： |
50015522T000000103155-人力社保综合行政执法及劳动保障监察工作经费 |
职能职责与活动： |
01-人力社保综合行政执法及劳动保障监察 |
|
主管部门： |
301-重庆市梁平区人力资源和社会保障局 |
项目经办人： |
唐廷越 蔡婷婷 |
项目总额： |
30 |
万元 |
|
预算执行率权重： |
10 |
项目经办人电话： |
023-53888132 53236419 |
其中: 财政资金： |
30 |
万元 |
|
年度目标： |
提升人力社保综合行政执法服务水平和执法效能，为推动全区经济社会科学发展提供优质高效的服务；保障劳动保障监察工作有序开展，维护劳动者合法权益和社会稳定。 |
财政专户管理资金： |
0 |
万元 |
|
单位资金： |
0 |
万元 |
|
社会投入资金： |
0 |
万元 |
|
银行贷款： |
0 |
万元 |
|
一级指标 |
二级指标 |
三级指标 |
指标性质 |
历史参考值 |
指标值 |
本年指标值 |
度量单位 |
权重(%) |
本年权重(%) |
指标方向性 |
|
产出指标 |
数量指标 |
制定年度工作计划 |
= |
1 |
1 |
1 |
份 |
10 |
10 |
正向指标 |
|
产出指标 |
数量指标 |
专项检查 |
≥ |
8 |
8 |
8 |
次 |
10 |
10 |
正向指标 |
|
产出指标 |
数量指标 |
日常督促检查 |
≥ |
60 |
70 |
70 |
次 |
15 |
15 |
正向指标 |
|
产出指标 |
数量指标 |
企业劳动保障守法诚信评价 |
= |
200 |
200 |
200 |
户 |
10 |
10 |
正向指标 |
|
效益指标 |
社会效益指标 |
重大违法案件发生率 |
= |
0 |
0 |
0 |
% |
30 |
30 |
反向指标 |
|
满意度指标 |
服务对象满意度指标 |
人力社保综合行政执法及劳动保障监察工作满意率 |
≥ |
98 |
98 |
98 |
% |
15 |
15 |
正向指标 |
渝公网安备50022802000041号
