答:根据渝邮管发【2022】3号文件,用工灵活、流动性大的快递企业和基层快递网点可以为其从业人员参加 “五险”(养老、失业、工伤、生育、医疗)。如快递从业人员需要优先参加工伤保险,人社部门则根据邮政管理局动态提供的基层快递网点基本情况及从业人员名单作为优先参加工伤保险的参保依据。
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