一、总体情况

2022年，我局认真落实国务院决策部署、市政府工作要求及区政府工作安排，贯彻落实《政府信息公开条例》，认真执行梁平区政府信息公开工作制度，主动落实政府信息公开任务，不断完善制度机制建设，加强信息发布、解读和回应，提升依申请公开服务水平，不断增强公开实效，提高政府工作透明度，提升政府公信力，有效促进人力社保事业持续健康发展。

（一）做好主动公开。2022年主动公开政府信息681条，其中通过局门户网站主动公开各类政务信息310条。公开制发的规范性文件1个；公开行政权力和公共服务事项158项，公开社会保险领域信息52条，就业创业领域信息186条。

（二）深化依申请公开。修订发布《重庆市梁平区人力资源和社会保障局政府信息公开指南（2022年版）》，就依申请公开政府信息的申请方式、答复时限、注意事项等内容进行发布。便民导向更加鲜明，指南内容更加简明，提高了信息公开的权威性、公信力和透明度。全年共受理公民申请0件。

（三）严格政府信息管理。认真落实政府信息管理制度，对发布的各类政务信息严格实行“三审三校”制度，明确未经审核的信息不能发布。严格公文公开属性源头认定机制，明确主动公开、依申请公开和不予公开范畴，及时公示主动公开文件。按照《重庆市人民政府办公厅关于在政府网站和政务新媒体信息发布中做好个人隐私保护工作的通知》要求，由局办公室负责对本单位一般信息进行审查，确保不公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私类政府信息。

（四）完善政府信息公开平台建设。持续优化网站栏目设置，细化政府信息公开专栏和目录，规范设置就业创业、社会保险领域基层政务公开专栏建设。开设“梁平就业”公众号，及时发布各类就业创业、职业技能培训、政策信息等40余条，为广大求职者和用人企业提供线上求职招聘服务。督促33个乡镇（街道）网站就业创业、社会保险领域基层政务公开专栏建设。

（五）做实监督保障。加大对政府信息公开准确性抽查力度，确保不出现泄露隐私、出现错别字等情况。积极参加区政府办和市人力社保局举办的政府信息公开类业务培训。

二、主动公开政府信息情况

        三、收到和处理政府信息公开申请情况

        四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

        五、存在的主要问题及改进情况

存在的主要问题：个别局属单位的信息公开工作不够规范。政务公开形式需进一步创新，公开内容和力度有待进一步加强。

改进情况：深入学习《政府信息公开条例》，建立更加健全、完善的政府信息公开协调机制，明确政务信息发布的职责分工，将信息公开作为一项长期化、日常化和制度化的工作。继续加强对局属单位信息公开工作指导和监督。

六、其他需要报告的事项

本机关严格落实《政府信息公开条例》要求，按照市政府、市人力社保局、区政府对政府信息公开的部署，按时完成各项工作。严格执行《政府信息公开信息处理费管理办法》标准，未收取信息处理费。