统一社会信用代码
12500228451828202L
事业单位法人年度报告书
( 2019 年度)
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单 位 名 称 |
重庆市梁平区妇幼保健计划生育服务中心 |
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法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
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《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
重庆市梁平区妇幼保健计划生育服务中心(重庆市梁平区妇幼保健院) | ||
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宗旨和 业务范围 |
为妇女儿童提供保健服务 保障妇女儿童身心健康 承担全县妇幼卫生和计划生育工作指导 监测 质量控制及妇幼卫生计生信息资料统计上报 为基层卫生计生机构提供技术指导和业务培训 开展妇幼保健 计划生育服务 妇女儿童疾病防治及相关医疗服务等工作 | |||
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住所 |
重庆市梁平区梁山街道双桂路307号 | |||
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法定代表人 |
薛南平 | |||
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开办资金 |
217(万元) | |||
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经费来源 |
财政补助(全额拨款) | |||
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举办单位 |
重庆市梁平区卫生健康委员会 | |||
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资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) | |||
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年初数(万元) |
年末数(万元) | |||
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5802.71 |
10356.4 | |||
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网上名称 |
重庆市梁平区妇幼保健计划生育服务中心(重庆市梁平区妇幼保健院) |
从业人数 |
175 | |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
严格按照《条例》和实施细则有关变更登记规定执行。 | |||
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
2019年,中心在区卫生健康委的正确领导下,紧紧围绕“健康中国”战略重庆实践和全区卫生健康工作任务,突出重点,真抓实干,努力提升妇幼健康服务能力。医院“爱心妈咪小屋”获批100个市级“爱心妈咪小屋”;儿童保健部被区卫生健康委评为“先进集体”;在重庆市第二届孕妇学校讲师授课技能比赛中获得渝东片区初赛第四名的好成绩;5名同志分别荣获区级各种奖励。现将2019年工作开展情况报告如下: 2019年,中心住院服务3443人次(其中儿童保健部住院1880人次,妇产科住院1563人次),门诊服务89065人次(其中产科门诊18242人次,妇科门诊15441人次,儿保门诊14889人次,儿科门诊40493人次)。全年医疗业务总收入3098.18万元(其中门诊收入1974.16万元,住院收入1124.02万元)。 (一)医改工作平稳运行。一是公立医院改革拓展深化。顺利启动全面取消公立医疗机构医用耗材加成同步调整医疗服务项目价格改革;实施国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录(2019年版),完成药品目录信息下载、药品对码等相关工作。二是药品供应体系日趋合理。全院目前共有药品324种,“两票制”药品达99%,其中配备基药195种,基药占比达到60%;全年药品销售540万元,药占比17.42%,其中基药销售240万元,基药使用占比44.44%。三是患者支付方式优化完善。开通跨省异地就医直接联网结算,8-12月为5例异地就医患者办理结算;安装银联POS机,增加微信、支付宝、银行卡等支付方式,切实方便群众看病就医。 (二)建设项目加快推进。梁平区妇幼保健院(妇女儿童医院)建设项目于2016年12月立项,2019年1月28日正式开工。目前工程建设进展顺利,主体工程已封顶,转序室内墙体砌筑。 (三)妇儿管理逐步优化。一是积极开展健康教育。以集中宣传、知识讲座、进村入户、网络媒体等方式,积极营造浓厚宣传氛围。全年开展宣传义诊活动120余场次,孕妇学校举办知识讲座45期,制作发放宣传资料15类35000余份。二是做好群体保健工作。全年下乡督导四次,托幼机构评审2次。召开区级培训会6次,孕产妇及新生儿死亡评审会2次,对危重孕产妇及新生儿进行了讨论。三是做实基本公共卫生服务。加强孕产期保健管理,全年产妇数4740人,较2018年下降401人,系统管理率为92.34%,全年孕产妇死亡率为0。现管孕产妇2885人,现管率60.85%,达到市级要求的50%以上;规范产后访视,要求产后访视必须由女乡村医生访视,对全区300余名女乡村医生进行规范化培训,并通过考试发放全区统一制作的产后访视证。加强0-6岁儿童保健管理,2019年全区活产数4781人,较2018年下降390人。0-6岁儿童39029人,管理率92.72%;5岁以下儿童死亡4.18‰,婴儿死亡率2.93‰。各项指标均达到重庆市“两纲”要求,儿童健康状况优于全市平均水平。完成宫颈癌筛查12003人、乳腺癌筛查7357人,分别完成100.03%、105.1%,叶酸服用率95.76%。完成国家免费孕前优生健康检查3238人。四是强化工作规范。在2018年区县群体妇幼保健工作考核中,0-6岁儿童保健管理、“两癌”筛查、母子健康手册推广等5项考核排在全市前列;在全市妇幼工作项目开展情况通报中,我区属于0差错工作的6个区县之一。 (四)服务水平稳步提升。一是人才队伍建设持续推动。2019年,通过公开招聘专业技术人员2名、自主招聘7名;邀请市级、区级专家到院开展各类指导、培训4次;选派160余名医护骨干分批次参加各类短期培训班、研讨会,派出6名专业技术人员到上级医院进修学习;组织“三基三严”知识、专业技术理论考核2次,开展新生儿心肺复苏、急救等演练6次。二是医护质量管理不断加强。注重医疗质量动态管理,定期开展医疗核心制度学习培训,全年危重患者抢救成功率100%,入出院诊断符合率96.91%;修订医院医疗质量管理相关制度、方案15个;每月抽查各科室医疗环节质量,通报医疗质量与安全检查情况12期;全年抽查终末病历1050份,环节病历200份,其中甲级病案率99.72%、差错返修病历102份、乙级病历9份。护理部运用PDCA质量管理工具,开展专项质控检查44次,开展不良事件讨论分析会2次。三是信息化建设不断提速。逐步推进电子病历应用水平分级评价达到3级水平,在考察学习市级和周边区县妇幼保健院信息化建设基础上,现已拟定采购系统、设备清单及相关技术参数,目前正在进行财评和公开招投标前期程序准备工作。四是医院感染管理成效明显。组织院感知识培训2次,开展院科两级督查12次,全年未发生院内交叉感染。五是“美丽医院”建设逐步实施。投入资金20余万元,进行墙体粉刷翻新,加强楼顶防水处理,修缮面积约6000余平方米,更新住院楼2-3楼、手术室等楼层套房门34套,更换住院部病房床上用品40套。积极推行生活垃圾分类,投入9000余元,增设二分类垃圾桶20个、4分类垃圾桶8个,其他垃圾桶60余个。 | |||
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
医疗机构执业许可证 有效期限:自2016年6月29日至2031年6月28日. | |||
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绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
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接受捐赠 资助及使用情况 |
无 | |||
填表人: 张习凤 联系电话:15923457682 报送日期:2020年03月12日