重庆市梁平区社会保险局_重庆市梁平区人民政府

您当前的位置：首页>专题专栏 > 事业单位年度报告

重庆市梁平区社会保险局

日期：2020-06-18

语音播报

语音合成中，请耐心等待...

进入播报模式

退出播报

【字号：小大】

统一社会信用代码

12500228771760534P

事业单位法人年度报告书

（ 2019 年度）

单位名称

重庆市梁平区社会保险局

法定代表人

国家事业单位登记管理局制

《事业单位法人证书》登载事项	单位名称	重庆市梁平区社会保险局
	宗旨和业务范围	健全社会保障经办管理体制建立更加便民快捷的服务体系。贯彻落实社会保险政策经办社会保险业务
	住所	重庆市梁平区双桂街道办事处桂西路行政中心4号楼
	法定代表人	黄秦光
	开办资金	594（万元）
	经费来源	财政补助（全额拨款）
	举办单位	重庆市梁平区人力资源和社会保障局
资产损益情况	净资产合计（所有者权益合计）
	年初数（万元）		年末数（万元）
	776.21		218.26
网上名称	无		从业人数	27
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况	无
开展业务活动情况	（一）圆满完成扩面征缴任务，促进应保尽保全年社会保险参保扩面人数累计达54.67万人次，征收社会保险费和职业年金102931.44万元。 1．城镇职工基本养老保险参保75060人（不含退休人数），完成市下达目标任务（59717人）的125.69%；征收基本养老保险费52784.39万元（不含两类人员7674.32万元、超龄退役军人26.67万元），完成市下达目标任务（50100万元）的105.36%。 2．城乡居民养老保险参保363055人，完成市下达目标任务（358793人）的101.19%；征收居民养老保险费8166.11万元，完成市下达目标任务（5731万元）的142.49%。 3．机关事业单位养老保险参保14350人；征收机关事业单位养老保险费26686.36万元、职业年金13524.49万元。 4．工伤保险参保94236人，完成市下达目标任务（83770人）的112.49%；征收工伤保险费1770.09万元，完成市下达目标任务（1460万元）的121.24%。（二）按时发放社会保险待遇，确保应享尽享全年社会保险待遇发放累计达159.76万人次，发放金额177240.08万元。 1．基本养老保险离退休人员50715人(含两类人员27753人)，支付基本养老保险待遇112868.96万元 (含两类人员41289.61万元)，同比增加13581.92万元，增长13.68%。实现了按时足额发放率和社会化发放率100%的目标任务。 2．城乡居民养老保险待遇发放144.89万人次，支出20937.55万元（其中：发放原村干部养老保险待遇181人15.78万元，月人均72.65元；未达龄和领保人员死亡4772人，发放死亡补助金687.31万元），同比减少164.41万元，减少0.78%，月人均居保待遇148.61元。 3．机关事业单位养老保险91471人次享受待遇，支出41007.89万元，同比增加1473.93万元，增长3.73%。 4．工伤保险3577人次享受待遇，支出1521.86万元，同比增加125.02万元，增长8.95%。 5．代发各类人员补贴2981人903.82万元（其中：“4950”补贴12人24.53万元；“9293”补贴3人1.77万元；老复员军人35人35.53万元；军转干部139人266.77万元；“121”补贴37人 21.14万元；原民师、农技员、放映员、企业员、林业员、乡村医生、邮递员、广播员养老医疗补助2755人554.08万元）。（三）深入推进社保制度改革，体系不断完善 1.一是机关事业单位退休人员待遇调整顺利完成，调整机关事业单位退休人员津补贴共6963人，人均月增资191.89元/月，从2019年1月开始补发，共补发935.27万元。二是将梁平一中、水务系统共221名退休人员纳入社保，实现社发养老金。三是完成机关事业单位“中人”基础信息核定，复算“中人”养老待遇共1014人，并按时足额兑现补发养老待遇1198万元。 2.积极开展2019年全民参保计划扩面专项行动，成立了全民参保计划扩面专项行动领导小组，全方位、多层次立体宣传，认真分析未参保的原因，积极动员企业和群众参加社会保险，全部完成市下达的目标任务（191989人）的“入户调查登记工作”。（四）努力狠抓社保扶贫工作，效果突出明显我局始终坚持以人民为中心的发展思想，坚决打赢脱贫攻坚战，不断巩固社保扶贫成果。一是成立了工作领导小组。局主要领导为组长，分管领导为副组长，相关科室负责人为成员，并明确了责任科室，指定了具体联系人和工作人员，对社保扶贫工作进行业务指导。二是加强部门联动。及时核实数据，摸清底数，加强与区扶贫办进行数据比对更新，并及时将人社部和国家扶贫办反馈的未脱贫人员数据下达到各相关乡镇（街道）进行核实，同时提出完成期限，要求按时上报信息，定期加强督促，做好业务经办指导。三是大力宣传社保扶贫政策。印发社保扶贫宣传资料40000余份，通过举办大型宣传活动、深入乡镇村社发放宣单、梁平电视台、梁平报、梁平微发布等渠道强化对社保扶贫政策的宣传。四是全面完成社保扶贫三个百分百的目标任务，努力实现社保扶贫应保尽保，应缴尽缴，应享尽享。全区建档立卡贫困人员应参保人数为21969人（其中：已脱贫人员21442人，未脱贫人员527人），实际参保人数21969人，参保率100%，缴费人数21969人，缴费率100%，全区超龄贫困人员100%享受城乡居民养老待遇，并实行动态调整。（五）严格执行各项政策规定，落实惠民政策 1.充分落实社保降费减负政策。严格执行市人力社保局、市财政局阶段性降低社保缴费费率方案。今年我区共有困难企业497家、小微企业515家享受减负政策，通过降费率和降缴费基数等措施，切实减轻了困难企业、小微企业社保缴费负担，全年共为企业减免社会保险费达2.25亿元（其中：困难企业减负3464.58万元、小微企业减负2478.84万元、普降费率7028.54万元,调整社平工资统一口径后降费9491.58万元）。 2.职工养老保险待遇调整工作圆满完成。共有49433名退休人员享受养老保险待遇调整，其中：调整企业退休人员21513名，人均月增资131.79元；调整城镇超龄人员征地农转非人员27920名，人均月增资91.43元。 3.开展企业困难退休人员节日送温暖活动。围绕建立城乡困难群众节日送温暖长效机制，积极开展对高龄、病重等生活困难的企业退休人员的慰问工作。2019年元旦春节、五一端午、中秋国庆等节日共3次慰问企业80岁以上退休人员合计2260人次，发放慰问金11.41万元。 4.退休人员社会化管理服务工作持续推进。指导双桂街道皂角社区开展“2019年市级退休人员社会化管理服务示范社区”创建工作。配合市属国有企业（万州汽车运输公司梁平分公司）常态化移交2名退休人员至社区管理服务。 5.国有企业单解人员享受养老保险补贴今年审核通过101人，累计达6415人，发放补贴金额1463万元，累计发放补贴金额13148万元。双解人员享受养老保险补贴累计达4人，当年发放补贴 0.7万元，累计发放补贴9万元。基本养老保险统筹外转入1429人，转移金额4427万元，统筹范围内转出86人，转移金额280万元。 6. 从2019年8月起全区33个乡镇（街道）社保所已全部实现个人新办卡即办即取，批量新办卡发卡周期由原来的30个工作日降低为不超过10个工作日，解决了办卡周期长、申报资料不统一等问题，进一步提高了制发卡效率。全年新制社保卡13123张，补（换）社保卡5098张；挂失、解挂、密码重置、密码修改、注销等非制卡类业务573人。（六）不断加强内控管理，防范经办风险 1.制定工作方案。下发了《关于开展2019年社会保险经办机构内部控制检查工作的通知》（梁平社险发〔2019〕29号）文件，成立重庆市梁平区社会保险内部控制检查评估领导小组，确定本局社会保险业务经办、管理科室为检查对象，明确了检查内容和检查方式，提出工作要求。 2.加强风险管控。一是进一步完善制定了人事管理制度、授权管理制度、风险评估制度等15项制度，明确专人负责社会保险内部控制检查相关日常工作，各项业务办理按照集权与分权相结合、执行与监督相分离的原则，严格实行授权管理。二是各个窗口岗位实行A-B角替代制，A角或B角不在岗时，由B角行使A角职责或A角行使B角职责，强化对重点岗位人员的使用和监督管理，临时聘用人员不得从事业务、财务、信息等关键岗位工作。三是业务经办过程中继续严格执行经办初审、科室负责人复审、领导审批的三级管理制度，各主要岗位做到了岗位之间分工明确，各负其责，相互制约。（七）认真开展社会保险稽核督查，保障基金安全一是对172632名领取养老保险待遇人员进行了资格认证，认证率为91.6%。二是认真开展参保征缴和社保支付稽核，追回多领城镇企业职工养老保险待遇和城乡居民养老保险待遇799人171.95万元，有效防止了社保基金流失。三是处理各项预警信息2471条，确认35人冒领社保待遇，涉及金额20323元，目前已全部退回。四是开展了近两年一次性补缴养老保险费的专项核查，共核查数据1519条，涉及1479人，核查了参保补缴资料共1658份，做到了每条每人全部核查，对发现的问题做到了立行立改。五是完成了市社保局委托稽核任务，组织精干力量全力配合第三方机构开展工作，并按照市局时间、内容、工作要求圆满高效完成我区2户用人单位300余人的稽核任务。（八）强力推进社保窗口行风建设，优化营商环境我局充分落实市委市政府和人社部门关于深化“放管服”改革、推进审批服务便民化以及“树行业新风、优化营商环境”等要求，不断提高人民群众的满意度。 1.精简社保经办业务流程。认真检查目录清单及办事指南落实情况。组织各科室对照市局下发的办事指南清单进行检查，检查事项名称与目录清单一致，办事材料已按规定精简，办理时限、办事流程与办事指南要求一致。严格对照人社部、市政府以及市人力社保局关于证明事项取消的文件要求，涉及我局的所有应取消的证明事项均已取消。 2.完善各项便民服务设施设备。在社保服务大厅专门设置了人力社保政策咨询台、办事群众填表区、社保政策阅读点、宣传资料领取点、社保自助一体机、排队叫号机、评价器、饮水机、座椅、老花镜、轮椅、医药急救箱、便民雨伞、签字笔、绿色植物、LED显示屏、手机自动充电装置等基础设备，并合理摆放，为群众提供良好的服务环境，得到了参保单位和群众的一致好评。 3.提升大厅窗口服务质量。一是配备了大厅窗口首席代表，负责大厅窗口作风日常监管工作，严格执行社保大厅“局长接待日”制度；二是办事人员持工作牌上岗，使用文明用语，规范服务行为，努力为群众提供更加标准、更加优质、更加方便的社会保险服务。 4. 加强人社系统练兵比武学习，提高经办人员和干部的业务素质。督促全体干部职工下载安装“阅慧人社”APP，以及通过登录学习网址和添加微信“掌上保典”小程序进行强化学习，不断提升经办人员的业务能力，增强经办人员对业务政策知识的掌握，提高业务素质，更好地服务群众。（九）继续强化基础性工作，提高工作效能 1.认真做好社会保险业务档案管理工作。社保业务档案对外利用率不断提升，为各类人员提供档案查询服务2500余人次，极大地方便了群众；由市社保局统一招标，配合做好了社会保险业务档案数字化加工工作，完成纸质档案数字化扫描121万件。 2.有效化解社保信访举报投诉案件。一是今年发生了2件起诉我局的行政诉讼案件，通过认真收集资料，积极核实情况进行答辩，经法院判决，上诉理由不成立，法院不予支持，我局均胜诉。二是全年共收到有关社保的信访投诉举报信件162件，按照分工原则和信访处理流程，全部按时按规定给予了回复，做到了社保信访投诉举报信件“件件有落实，事事有回音”，有效地维护了群众的合法权益和社会稳定。 3.积极宣传社保政策。一是开展“12333”主题日咨询活动，通过发放宣传资料、面对面为群众解答政策等方式为群众了解社保政策提供了有力帮助，发放宣传资料3000份。二是开展社保降费减负宣传活动。印制了海报800张、宣传资料5000份，并积极分发到各乡镇社保、税务经办大厅进行张贴；开展专题培训6次，共培训2200余人；组建五个宣传组，走访企业20余家；联系梁平区电视台、梁平报，在主流媒体上大力宣传社保降费减负相关政策；在人员密集场所通过电子屏播放宣传片，营造了良好的宣传氛围。（十）全面加强党风廉政建设，打造廉洁机关 1.认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是组织全体党员干部通读了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等，全体党员干部加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，增强了贯彻落实的自觉性和坚定性，提高了利用理论知识指导实践的能力。二是组织职工观看新中国成立70周年献礼片《我和我的祖国》，参观邓平寿先进事迹展，聆听区人社局区社保局领导讲的党课，使全体党员干部更加坚定了对马克思主义思想的信仰和对中国特色社会主义的信念，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、坚决做到“两个维护”。三是开展社保人如何守初心担使命的研讨活动，全体党员干部认真检视工作中存在的问题，大家都热爱自己的工作，履行好自己的工作职责，以饱满的激情投入到社保工作中。 2.强化廉政警示教育。组织全体干部职工学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》以及近年来发生在身边的社保领域典型违法违纪案例，观看近年来的反腐倡廉纪录片，签订廉洁办事承诺书，以警示全体干部职工时刻绷紧反腐倡廉这根弦，不触底线、不越红线，进一步增强遵纪守法的自觉性。 3.全面排查廉政风险。对全局所有科室进行一次全面的廉政风险点清理排查，把排查出来的风险点进行深入的分析研究，制定具体的防范措施，规避风险。 4.加大监督检查力度。紧紧扭住落实中央八项规定精神、严格执纪监督，完善监督检查体系，由党总支委员组成监督检查组定期不定期对各项工作进行监督检查，发现问题予以准确记录，及时反馈给分管领导、科室负责人及本人，限期整改；坚决杜绝徇私越权、收受红包、泄露服务对象信息、擅自“脱岗”“空岗”、慵懒散漫等现象，促进工作全面落实。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期	无
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况	无
接受捐赠资助及使用情况	无

填表人： 邓鸿燕 联系电话：18323632050 报送日期：2020年04月13日

扫一扫在手机打开当前页