统一社会信用代码
12500228451827605D
事业单位法人年度报告书
( 2024 年度)
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
中共重庆市梁平区委党校(重庆市梁平区行政学校、重庆市梁平区社会主义学院) | ||
宗旨和 业务范围 |
为党的干部教育与人才培养 理论研究与创新 思想政治宣传与决策咨询服务。宣传贯彻党的理论 路线 方针 政策 以理论教育和党性教育为核心 培训轮训副处级及其以下党员干部 理论骨干 后备干部 基层干部 党外干部 公务员 专技人员 职员 企业管理人员 以 教科咨一体化 为方向 开展哲学 社会科学研究和校际合作与交流 做好调查研究 建设特色智库 为区委 区政府决策服务 | |||
住所 |
重庆市梁平区梁山街道机场路大福村2组 | |||
法定代表人 |
唐仁平 | |||
开办资金 |
1055.15(万元) | |||
经费来源 |
财政补助(全额拨款) | |||
举办单位 |
中国共产党重庆市梁平区委员会 | |||
资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) | |||
年初数(万元) |
年末数(万元) | |||
981.31 |
15375.63 | |||
网上名称 |
无 |
从业人数 |
21 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
无 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 |
一、2024年工作亮点成绩 (一)教学方面 一是培训干部人数创历年新高。区委党校认真贯彻落实习近平总书记关于党校工作的重要论述,落实《中国共产党党校(行政学院)工作条例》《干部教育培训工作条例》要求,强化主责主业,抓好干部教育培训工作。2024年共举办班次101期,8436人次。超额完成2024年全区干部教育培训计划(60个班次)。其中,包含2024年春季学期区管副职领导干部进修班、2024年秋季学期区管正职领导干部进修班等主体班6期,264人次。承办市委党校中青年干部培训班及重庆市社会主义学院市级民主党派及无党派代表人士培训班等市级重点班5期,240人次。举办梁平区领导干部学习贯彻习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神专题培训班及党的二十届三中全会精神专题培训班共6期,1282人次。党校班子成员、教师进部门、镇街、企业、村社开展学习贯彻习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神及党的二十届三中全会精神宣讲活动85场,受众10000余人次。 二是建好用好全国首个和美乡村学校。2024年 2月19日,中共重庆市梁平区委党校和美乡村学校在竹山镇安丰社区揭牌成立。和美乡村学校作为梁平区学习运用“千万工程”经验加快建设巴渝和美乡村的重要载体,着力为乡村振兴、城乡融合发展、富民强村建设培养高素质干部队伍。2024年举办梁平区学习运用“千万工程”经验加快建设巴渝和美乡村示范区专题研讨班、建设巴渝和美乡村示范区万名干部大培训等7期,751人次。承接区内外和美乡村主题培训班28期,1822人次。 三是用心用情讲好邓平寿先进事迹展。邓平寿先进事迹展作为首批市级清廉文化建设试点示范单位,由区委党校提供志愿讲解服务。2024年共接待学习参观的各级机关、企事业单位84场,2528人次,其中,区外35场,1112人次,持续提升邓平寿先进事迹展的影响力。通过讲解全国“双百”人物、全国优秀共产党员邓平寿同志的先进事迹,进一步加强对党员干部的理想信念教育、清廉文化教育。 四是认真贯彻落实干部教育培训总要求。严格按照基本培训要求开设党校专题课程,确保宪法、党章、习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义经典著作导读等重要课程进课堂。坚持传好马克思主义真理之道,授好推动改革发展稳定之业,解好改造主观世界和客观世界所遇之惑。持续推进新课程开发,2024年开发《铸就社会主义文化新辉煌——习近平文化思想解读》《学习贯彻习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神》《路德维希·费尔巴哈和德国古典哲学的终结》等新课程26门。严格落实集体备课磨课制度,持续提升教师教学能力水平,确保年轻教师快速站上讲台、站稳讲台。严格落实领导干部上讲台制度。2024年以来,全区领导干部到党校授课123人次,其中,区委区政府领导授课50人次。邀请市委党校专家、市级部门领导等授课29人次。 (二)科研方面 一是科研成果稳中有进。认真落实《中国共产党党校(行政学院)工作条例》、严格执行《科研资政管理办法(试行)》,实现科研工作的有序管理,较好完成年度科研任务。注重理论研究,公开发表文章质量较高,在《重庆党校报》等省市级报刊(书籍)上公开发表论文7篇。课题研究成果质量较高,1名同志主持的重庆市社科联课题《以清洁乡村行动推动农村人居环境整治研究》(省部级)成功结项,市委党校重点专项课题《基层党建引领社区治理的策略研究》《成渝地区双城经济圈建设背景下梁平区民营经济发展壮大的机遇与挑战分析》顺利结项,结项其他市级部门课题4项。积极参与征文活动,科研成果获奖较多。1名同志撰写的《习近平总书记关于新质生产力的重要论述研究》获得重庆科学社会主义2024年年会暨学习贯彻二十届三中全会精神学术研讨会一等奖。18篇论文获得区县级以上部门等级奖。 二是资政能力持续提升。以建立完善科研资政服务机制为抓手,围绕党的创新理论和经济社会发展重点问题,深入开展调查研究,服务咨询能力不断增强。2024年被《决策参阅》采纳22篇,《梁平海螺水泥有限责任公司安全生产的经验与启示》《关于提升梁平区文化软实力的对策建议》等8篇咨政报告获得市管领导肯定性批示。 二、存在的主要问题 一是按照《中国共产党党校(行政学院)工作条例》《干部教育培训工作条例》及基本培训要求,教学科研能力水平有待提升。二是教师对党政工作及基层一线情况不熟悉,社会阅历不够,服务决策咨询能力有限。三是学校保障能力不足,实现全封闭管理有困难。在集中培训多班次、大班额时保障有困难。教学设施设备较落后,现代化智能教学有差距。 三、2025年工作打算 (一)强化主责主业,扎实推进干教培训。坚持为党育才,为党献策。一是发挥好干部培训主阵地作用,2025年计划完成各类调训任务60期。继续深入开展“一对一”教师结对帮扶活动,扎实开展校内教师新课试讲、听课评课和赛课活动,进一步提高教师业务素质和能力水平。二是引领教师围绕党的二十大、二十届三中全会精神、成渝地区双城经济圈建设、全市“一区两群”协调发展、全区经济社会发展的热点难点问题,以及全区“十四五”规划中的现实问题深入开展调研。办好《决策参阅》咨政平台,发挥好资政服务作用。三是夯实教育培训,强化队伍建设。通过岗位培养、外出学习、教研活动、基层调研、挂职锻炼等方式培养专兼职教师,构建起一支政治合格、素质优良、规模适当、结构合理、适应新时代干部教育培训要求的党校工作人员队伍。 (二)强化压力传导,落实工作闭环管理。一是认真落实第一责任人责任。“一把手”切实履行好全面从严治党第一责任人责任,督促班子成员履行好党风廉政建设“一岗双责”责任制,开展党风廉政建设责任制情况自查自纠,每年主要领导对班子成员廉政谈话不少于一次,班子成员对分管领域干部职工廉政谈话不少于一次。二是加大干部监督管理力度。班子成员带头执行学校各项制度,体现“严管就是厚爱”的理念,加强干部职工日常管理,利用廉政谈话、组织生活等各种形式开展正面教育和警示教育,针对出现苗头性、倾向性问题的人和事及时提醒约谈,防止小毛病演变成大问题。三是加强党规党纪和警示教育。认真学习《中国共产党纪律处分条例》,深入开展警示教育,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。 (三)完善考核机制,激励教师担当作为。一是强化建章立制,形成《中共重庆市梁平区委党校机关制度汇编》,建立健全考核评价机制,制订《中共重庆市梁平区委党校教学科研及管理工作量化考核办法(试行)》。对学员培训管理制度和班主任工作制度进行梳理完善。二是严格执行教学培训相关制度,合理规范管理培训班次,搞好教学服务。动员教师积极参与各类教学比赛活动,在实践锻炼中积累教学经验。持续深入开展理论宣讲,切实把“宣传党的路线、方针、政策下基层,调查研究下基层”落到实处。三是加强调查研究,提升为党献策能力水平。紧跟党的路线方针政策和理论前沿热点,着眼全面建成社会主义现代化强国的历史重任,结合地区实际开展深入调查研究,通过听民声察民情,将形成的一线调研报告转化为课堂的生动案例和服务党和政府决策的资政建言。 | |||
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