[ 索引号 ]	1150022800865210X0/2023-00012	[ 发文字号 ]
[ 主题分类 ]	人事工作	[ 体裁分类 ]	人员招录
[ 发布机构 ]	中共重庆市梁平区委组织部	[有效性]
[ 成文日期 ]	2023-08-19	[ 发布日期 ]	2023-08-19

重庆市梁平区2023年度公开遴选公务员笔试、面试和综合成绩公布

根据公告规定，我区组织开展了笔试、面试工作。现将考生各项成绩公布如下：

序号	姓名	性别	准考证号	招录单位	遴选职位名称	笔试成绩	面试总成绩			综合成绩	综合成绩名次	是否进入考察	备注
序号	姓名	性别	准考证号	招录单位	遴选职位名称	笔试成绩	职位业务水平测试成绩	面试成绩	面试总成绩	综合成绩	综合成绩名次	是否进入考察	备注
1	张峰特	男	20230810201	重庆市梁平区林业局	综合管理	48		70.8	70.8	59.4	2	是
2	刘希果	女	20230810202	重庆市梁平区林业局	综合管理	76.5		81.8	81.8	79.2	1	是
3	卢友芬	女	20230810204	重庆市梁平区双桂新城开发建设管理委员会	综合管理	65.5		77.4	77.4	71.5	1	是
4	唐青松	男	20230810206	中共重庆市梁平区委办公室	综合管理	41	85.3	70.8	75.2	58.1	2	是
5	陈鹏	男	20230810209	中共重庆市梁平区委办公室	综合管理	65.5	92.6	77.2	81.8	73.7	1	是
6	李健羽	男	20230810220	重庆市梁平区教育委员会	综合管理	70		80.8	80.8	75.4	1	是
7	朱红楊	男	20230810215	重庆市梁平区教育委员会	综合管理	69.5		78.8	78.8	74.2	2	是
8	蒋程辉	男	20230810214	重庆市梁平区教育委员会	综合管理	65.5		80.6	80.6	73.1	3	是
9	赵名雪	女	20230810221	重庆市梁平区教育委员会	综合管理	61		79.8	79.8	70.4	4	是
10	唐培锋	男	20230810213	重庆市梁平区教育委员会	综合管理	59		81.2	81.2	70.1	5	否
11	张洋洋	男	20230810217	重庆市梁平区教育委员会	综合管理	62		77.2	77.2	69.6	6	否
12	江文煊	女	20230810216	重庆市梁平区教育委员会	综合管理	55.5		74.6	74.6	65.1	7	否
13	刘扬雷	男	20230810224	重庆市梁平区经济和信息化委员会	综合管理	78		78.8	78.8	78.4	1	是
14	周劲松	男	20230810226	重庆市梁平区水利局	综合管理	62		81.8	81.8	71.9	1	是
15	龚婷	女	20230810228	重庆市梁平区水利局	综合管理	63		77.4	77.4	70.2	2	是
16	张腾	男	20230810230	重庆市梁平区卫生健康委员会	综合管理	64.5		80.6	80.6	72.6	1	是
17	扈媛	女	20230810232	重庆市梁平区卫生健康委员会	综合管理	72		70.4	70.4	71.2	2	是
18	罗清	男	20230810235	重庆市梁平区应急管理局	文秘	68		79.8	79.8	73.9	1	是
19	郝前豪	男	20230810236	重庆市梁平区应急管理局	文秘	67.5		76.6	76.6	72.1	2	是
20	陈秋君	女	20230810237	重庆市梁平区就业和人才中心	就业服务	54		77.6	77.6	65.8	2	是
21	唐余	女	20230810239	重庆市梁平区就业和人才中心	就业服务	75.5		80	80	77.8	1	是
22	张皓	男	20230810240	重庆市梁平区市场监督管理局	基层行政执法	49.5		78.6	78.6	64.1	2	是
23	陈杰	女	20230810242	重庆市梁平区市场监督管理局	基层行政执法	75.5		79.8	79.8	77.7	1	是
24	潘登丰	男	20230810243	重庆市梁平区文化市场综合行政执法支队	行政执法	71		79	79	75.0	1	是
25	曾召桦	男	20230810244	重庆市梁平区文化市场综合行政执法支队	行政执法	41.5		缺考	缺考
26	倪萍	女	20230810247	重庆市梁平区社会保险事务中心	社保业务	62		78.9	78.9	70.5	1	是

注:1.有职位业务水平测试的，综合成绩=笔试成绩×50％+（面试成绩×70％+职位业务水平测试成绩×30％）×50％；无职位业务水平测试的，综合成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。

2.面试成绩最低合格分数线为60分，参加面试人数与遴选计划人数比例低于2：1的职位，报考人员面试成绩应达到70分及以上方可进入下一环节。

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