| 索引号 | 1150022800865210X0/2025-00019 | 发文字号 | |
| 主题分类 | 人事工作 | 体裁分类 | 人员招录 |
| 发布机构 | 中共重庆市梁平区委组织部 | 有效性 | |
| 标题 | 重庆市梁平区2025年度公开遴选公务员笔试、面试和综合成绩公布 | ||
| 成文日期 | 2025-10-26 | 发布日期 | 2025-10-26 |
| 索引号 | 1150022800865210X0/2025-00019 |
| 发文字号 | |
| 主题分类 | 人事工作 |
| 体裁分类 | 人员招录 |
| 发布机构 | 中共重庆市梁平区委组织部 |
| 有效性 | |
| 标题 | 重庆市梁平区2025年度公开遴选公务员笔试、面试和综合成绩公布 |
| 成文日期 | 2025-10-26 |
| 发布日期 | 2025-10-26 |
重庆市梁平区2025年度公开遴选公务员笔试、面试和综合成绩公布
根据公告规定,我区组织开展了笔试、面试工作,并认真履行监督职责。现将考生各项成绩公布如下:
|
序号 |
姓名 |
准考证号 |
招录单位 |
遴选职位名称 |
笔试成绩 |
面试成绩 |
综合成绩 |
综合成绩名次 |
是否进入考察 |
备注 |
|
1 |
姚潇逸 |
20251000122 |
区委改革办 |
综合管理 |
75.5 |
79.20 |
77.35 |
1 |
是 |
|
|
2 |
任泽山 |
20251000111 |
区委改革办 |
综合管理 |
73.5 |
72.80 |
73.15 |
2 |
是 |
|
|
3 |
肖淞尹 |
20251000118 |
区委改革办 |
综合管理 |
63 |
缺考 |
/ |
/ |
否 |
|
|
4 |
王力 |
20251000114 |
区委研究室 |
综合管理 |
78 |
80.40 |
79.2 |
1 |
是 |
|
|
5 |
郝前豪 |
20251000104 |
区委研究室 |
综合管理 |
75.5 |
78.00 |
76.75 |
2 |
是 |
|
|
7 |
刘慧歌 |
20251000109 |
区委研究室 |
综合管理 |
65.5 |
77.20 |
71.35 |
3 |
是 |
|
|
6 |
黄译乐 |
20251000107 |
区委研究室 |
综合管理 |
67.5 |
缺考 |
/ |
/ |
否 |
|
|
8 |
胡书杰 |
20251000105 |
区委研究室 |
综合管理 |
40.5 |
缺考 |
/ |
/ |
否 |
|
|
10 |
杨笛 |
20251000121 |
区委宣传部 |
综合管理 |
81 |
82.50 |
81.75 |
1 |
是 |
|
|
9 |
李青奎 |
20251000108 |
区委宣传部 |
综合管理 |
81.5 |
80.38 |
80.94 |
2 |
是 |
|
|
11 |
柏贵婷 |
20251000101 |
区委宣传部 |
综合管理 |
78 |
80.82 |
79.41 |
3 |
否 |
|
|
12 |
张瑞 |
20251000124 |
区发展改革委 |
项目管理 |
73.5 |
80.16 |
76.83 |
1 |
是 |
|
|
13 |
谢孟霖 |
20251000119 |
区发展改革委 |
项目管理 |
70 |
78.40 |
74.2 |
2 |
是 |
|
|
17 |
向松 |
20251000117 |
区发展改革委 |
项目管理 |
31.5 |
73.20 |
52.35 |
3 |
是 |
|
|
14 |
申崇琳 |
20251000112 |
区发展改革委 |
项目管理 |
57.5 |
缺考 |
/ |
/ |
否 |
|
|
15 |
朱超 |
20251000126 |
区发展改革委 |
项目管理 |
36.5 |
缺考 |
/ |
/ |
否 |
|
|
16 |
卜什 |
20251000102 |
区发展改革委 |
项目管理 |
33 |
缺考 |
/ |
/ |
否 |
|
|
18 |
谢鸶羽 |
20251000120 |
区人力社保局 |
工资福利 |
69 |
72.62 |
70.81 |
1 |
是 |
|
|
19 |
秦婷 |
20251000110 |
区人力社保局 |
工资福利 |
65 |
75.26 |
70.13 |
2 |
是 |
|
|
20 |
王鹏举 |
20251000115 |
双桂街道 |
综合管理 |
69 |
75.40 |
72.2 |
1 |
是 |
|
|
21 |
张高翔 |
20251000123 |
双桂街道 |
综合管理 |
46 |
缺考 |
/ |
/ |
否 |
|
|
22 |
黄江湖 |
20251000106 |
双桂街道 |
综合管理 |
34.5 |
缺考 |
/ |
/ |
否 |
注:1.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.面试成绩最低合格分数线为60分,参加面试人数与遴选计划人数比例低于2:1(不含2:1)的职位,报考人员面试成绩应达到70分及以上方可进入下一环节。