重庆市梁平区人民政府办公室关于印发《促进2025年高校毕业生等青年留梁来梁就业创业工作方案》的通知

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索引号	11500228008652038C/2025-00025	发文字号	梁平府办发〔2025〕28号
主题分类	劳动就业	体裁分类	其他公文
发布机构	梁平区政府办公室	有效性
标题	重庆市梁平区人民政府办公室关于印发《促进2025年高校毕业生等青年留梁来梁就业创业工作方案》的通知
成文日期	2025-05-22	发布日期	2025-05-26

索引号	11500228008652038C/2025-00025
发文字号	梁平府办发〔2025〕28号
主题分类	劳动就业
体裁分类	其他公文
发布机构	梁平区政府办公室
有效性
标题	重庆市梁平区人民政府办公室关于印发《促进2025年高校毕业生等青年留梁来梁就业创业工作方案》的通知
成文日期	2025-05-22
发布日期	2025-05-26

重庆市梁平区人民政府办公室

关于印发《促进2025年高校毕业生等青年

留梁来梁就业创业工作方案》的通知

梁平府办发〔2025〕28号

各乡镇人民政府、街道办事处，区级有关部门，有关单位：

《促进2025年高校毕业生等青年留梁来梁就业创业工作方案》已经区政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

重庆市梁平区人民政府办公室

2025年5月22日

（此件公开发布）

促进2025年高校毕业生等青年留梁来梁

就业创业工作方案

为做好2025年高校毕业生等青年留梁来梁就业创业工作，特制定本方案。

一、主要目标

加大岗位开发、政策支持、服务保障和平台支撑力度，完善高校毕业生等青年就业支持体系。2025年，高校毕业生等青年留梁来梁就业创业3140人以上（其中市外来梁200人以上），2025届离校未就业高校毕业生年底帮扶就业率不低于90%，全区青年群体就业形势总体稳定。

二、重点任务

（一）优化人才培养供给体系

1．建立就业岗位归集发布机制。推进人才需求数据共享归集，全量收集重点行业、重点领域、重点项目、重大工程用工需求，聚焦低空经济、食品及农产品加工（预制菜）、集成电路等主导产业，形成岗位清单和技能需求清单，推动产业与人力资源供给、人才储备协同发展。〔责任单位：区发展改革委、区科技局、区经济信息委、区民政局、区人力社保局、区农业农村委、区商务委、区国资委、高新区管委会等，各乡镇（街道）；完成时限：首批清单3月底完成，按月持续更新〕

2．实施青年群体技能培训专项计划。结合产业和青年需求，进一步改革组训模式，抓实培训与产业联动、培训与评价联动、培训与就业联动工作，组织开展以企业为主体的项目制培训、新型学徒制培训，加大急需紧缺、新职业培训力度，全年培训高校毕业生等青年100人次以上。〔责任单位：区人力社保局，各乡镇（街道）；完成时限：12月底〕

（二）强化就业创业指导服务体系

3．引导高校毕业生转变就业观。加强就业指导，开展基层就业系列宣讲活动，邀请职业指导师、创业导师、求职能力实训讲师授课，提高青年群体的求职能力。强化就业教育引导，通过先进典型案例的示范引领，促进学校、家庭、社会联动，引导高校毕业生树立正确的就业观、职业观、成才观，多渠道就业创业、建功立业。〔责任单位：区教委、区人力社保局、团区委，各乡镇（街道）；完成时限：12月底〕

4．组织实训见习等实践活动。实施大学生职业体验行动计划，安排大学生到基层机关事业单位岗位实习，到先进制造业、生产性服务业等企业实训，提升职业适应能力。实施大学生适岗计划，为“满天星”行动计划储备人才，引导就业见习基地开发优质见习岗位，完善见习基地管理和岗位动态发布制度，围绕产业用工需求，全年募集见习岗位数量500个以上，促进青年群体就业。组织参加全国大学生职业规划大赛，引导大学生强化职业生涯规划。〔责任单位：区经济信息委、区人力社保局、区商务委、区文化旅游委、区国资委、高新区管委会、团区委等，各乡镇（街道）；完成时限：12月底〕

5．鼓励创业带动就业。发挥创业孵化园区、众创空间、青创空间等创业载体作用，提供免费创业工位180个以上，促进成果转化。加大金融支持创业力度，新增发放创业担保贷款等政策性贷款3000万元。开展更加多元的创业指导和交流活动，组织开展创业项目展示、创业导师面对面等活动10场次以上，组织开展创业培训50人次以上，提升创业意识和能力。积极组织大学生参加创新“展翅计划”、大学生创业“启航计划”“优创优帮”和“加速计划”，营造良好创业氛围。〔责任单位：区科技局、区财政局、区人力社保局、高新区管委会、团区委、梁平金融监管支局，各乡镇（街道）；完成时限：12月底〕

（三）健全求职招聘服务体系

6．筹集市场化岗位。推进成渝地区双城经济圈建设、西部陆海新通道建设，发展就业容量大的制造业和生产性服务业，对接重点项目开工用工需求，鼓励行业协会、社会团体等社会组织增加就业岗位，挖掘境外就业渠道。各行业主管部门定期向区人力社保局推送岗位，及时发布岗位信息，促进高校毕业生市场化就业。（责任单位：区发展改革委、区科技局、区经济信息委、区民政局、区住房城乡建委、区交通运输委、区商务委、区文化旅游委、高新区管委会等；完成时限：12月底）

7．稳定公共部门岗位。开展公务员（选调生）招录、事业单位和国企招聘，全区提供机关事业单位岗位357个左右，区属国企和区县属国企等提供岗位15个以上。实施大学生基层就业支持计划，落实“三支一扶”“西部计划”等基层服务项目，拓展基层就业服务岗位，提供就业岗位140个以上，鼓励支持高校毕业生扎根基层一线干事创业。稳定大学生征兵规模。公务员招录高校毕业生原则上今年6月底前完成，事业单位、基层服务项目和国有企业等招聘高校毕业生原则上今年8月底前完成。〔责任单位：区委组织部、区委社会工作部、区委编办、区教委、区人力社保局、区国资委、团区委等，各乡镇（街道）；完成时限：8月底〕

8．促进供需双方高效匹配。大力开展公共就业服务活动，优先满足“33618”现代制造业集群体系、“满天星”行动计划、生产性服务业等重点产业紧缺岗位需求。针对就业困难的专业，高频次开展线下专场招聘活动。鼓励引导高校毕业生等青年留梁来梁，举办对接服务活动1场次以上，积极组织企业到梁平户籍毕业生较多的省区开展校外招引活动。〔责任单位：区发展改革委、区经济信息委、区人力社保局、区商务委、高新区管委会、团区委等，各乡镇（街道）；完成时限：12月底〕

9．提升数字化服务能力。发挥“渝职聘”等公共招聘平台作用，积极向广大企业、青年群体推广使用“渝职聘”，针对性推送就业岗位，提高人岗匹配效率，推动人才资源与产业发展需求的精准对接与有机融合。依托“渝悦·就业”应用，调度推动区级各部门、各乡镇（街道）促进高校毕业生等青年留梁来梁工作有序开展。〔责任单位：区经济信息委、区人力社保局、区商务委、区国资委等，各乡镇（街道）；完成时限：12月底〕

（四）完善困难帮扶援助体系

10．实施离校未就业高校毕业生就业攻坚计划。今年8月底前完成离校未就业高校毕业生实名信息交接，确保就业服务不断档。面向离校未就业高校毕业生发出“三张清单”，分析专业特点，针对人数较多的专业，分行业实施专项行动。全面落实实名帮扶机制，对有就业意愿的，提供“1131”服务（至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介和1次技能培训或就业见习机会）；对暂无就业意愿的，动态跟踪就业需求。〔责任单位：区人力社保局，各乡镇（街道）；完成时限：11月底〕

11．强化困难高校毕业生就业兜底。聚焦脱贫家庭、低保家庭、低保边缘家庭、刚性支出困难家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的高校毕业生等帮扶对象，实施青年就业启航计划，优先提供岗位信息、优先提供职业指导、优先组织培训见习，对确实难以通过市场化渠道就业的，优先通过公益性岗位予以安置。持续监测离校2年内高校毕业生就业状况，按需提供就业服务。〔责任单位：区人力社保局，各乡镇（街道）；完成时限：12月底〕

（五）完善政策支持保障体系

12．强化政策保障体系。优化机关事业单位、国有企业定向岗位招录（聘）条件，鼓励高校毕业生先就业后择业。探索出台青年留梁来梁租房住房优惠等支持政策，利用房地产库存，为来梁求职高校毕业生等青年提供免费住宿，为在梁就业高校毕业生等青年提供租房优惠、买房信贷优惠等便利，减轻其生活压力。及时落实一次性扩岗补助、社保补贴等稳就业政策，鼓励企业吸纳高校毕业生等青年就业；落实一次性创业补贴、创业担保贷款等政策，鼓励创新创业；兑现灵活就业补贴等政策，支持灵活就业。鼓励企业以“订单班”等方式与高校开展合作并给予高校经费支持，提升大学生就业能力。推广就业政策网上办，推动实施“直补快办”，切实提升用人单位和求职者获得感、满意度。〔责任单位：区委组织部、区经济信息委、区财政局、区人力社保局、区住房城乡建委、团区委，各乡镇（街道）；完成时限：12月底〕

13．强化权益保障体系。持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，完善招聘信息管理制度，强化企业主体责任和招聘服务提供者审查责任，确保招聘信息的真实性、合法性。加强劳动保障法律法规宣传，引导应聘人员提高维权意识，并畅通24小时投诉举报热线，依法打击“黑中介”、虚假招聘、就业歧视、付费实习、付费内推等违法违规行为，及时查处滥用试用期、不依法签订劳动合同和拖欠工资等行为，依法保障高校毕业生等青年合法权益。〔责任单位：区公安局、区人力社保局、区市场监管局、区总工会，各乡镇（街道）；完成时限：12月底〕

14．营造良好就业氛围。开展一封信、一首歌等“十个一”宣传推广活动，主动挖掘一批服务重大战略、主动创新创业、扎根城乡基层一线、少数民族和区外户籍高校毕业生留梁来梁就业的典型，按规定进行表彰，深入开展宣传报道，全方位展示新时代高校毕业生等青年就业创业的精神风貌。〔责任单位：区委组织部、区委宣传部、区人力社保局、团区委，各乡镇（街道）；完成时限：12月底〕

（六）创新就业考核评价体系

15．定期开展高校毕业生就业形势调研分析，动态掌握就业市场岗位需求和高校毕业生求职意向。优化数据核查方式，运用大数据比对验证和第三方核查等方式，提高就业数据统计质量。开展就业状况跟踪调查，分级分类对区级部门、乡镇（街道）高校毕业生就业工作进行综合评价。（责任单位：区人力社保局、区统计局；完成时限：12月底）

附件：2025年高校毕业生等青年留梁来梁就业创业工作任务分解

附件

2025年高校毕业生等青年留梁来梁

就业创业工作任务分解

一、留梁来梁就业创业乡镇（街道）任务分解

序号	乡镇（街道）	目标任务（人）	其中，市外来渝目标任务（人）
1	梁山街道	760	48
2	双桂街道	560	35
3	合兴街道	90	6
4	仁贤街道	90	6
5	金带街道	70	4
6	蟠龙镇	50	3
7	星桥镇	40	3
8	复平镇	30	2
9	安胜镇	30	2
10	聚奎镇	90	6
11	礼让镇	70	4
12	明达镇	60	4
13	龙门镇	50	3
14	新盛镇	80	5
15	文化镇	40	3
16	屏锦镇	150	9
17	回龙镇	90	6
18	荫平镇	60	4
19	云龙镇	80	5
20	和林镇	50	3
21	铁门乡	30	2
22	袁驿镇	70	4
23	碧山镇	60	4
24	曲水镇	30	2
25	福禄镇	70	4
26	虎城镇	80	5
27	竹山镇	30	2
28	七星镇	30	2
29	龙胜乡	30	2
30	石安镇	40	3
31	紫照镇	40	3
32	柏家镇	50	3
33	大观镇	40	3
全区		3140	200

二、公共部门岗位就业指标

序号	主要任务	2025年目标值	责任单位
1	公务员（含选调生）	157个	区委组织部
2	事业单位	200个	区委组织部、区人力社保局
3	国有企业	15个	区国资委等
4	中央和地方基层项目	75个（“三支一扶”15个，西部计划60个）	区人力社保局、区教委、团区委等
5	城乡社区基层公共管理和社会服务岗位	65个（服务基层项目50个，社区工作岗位15个）	区委组织部、区委社会工作部、区人力社保局等

三、工作指标

序号	主要任务	目标值	责任单位
1	高校毕业生等青年技能培训人次数	100人次	区人力社保局
2	创业培训人次数	50人次	区人力社保局等
3	高校毕业生等青年实训人数	200人次	区人力社保局等
4	就业见习岗位	500个	区人力社保局等
5	区外招引活动	1场	区人力社保局、高新区管委会等
6	举办高校毕业生等青年留梁来梁就业创业对接服务活动	1场	区人力社保局

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部门解读：

《促进2025年高校毕业生等青年留梁来梁就业创业工作方案》政策解读(2025-05-26)
《促进2025年高校毕业生等青年留梁来梁就业创业工作方案》政策问答(2025-05-26)